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ppt 2010年人力资源规划初稿
某集团年度人力资源规划期望——通过本规划，您能了解：公司HR工作现状、2003年目标及重点公司2003年HR重点业务策略公司HR专业化能力提升策略公司年度HR重点工作推进节奏HR工作的组织保障（向往在
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ppt 2010用友战略人力资源规划
2010用友战略人力资源规划
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ppt 人力资源管理ver2010
ver.20106目录薪酬与企业战略薪酬概述基本工资奖金制度福利制度薪酬与企业战略薪酬与企业战略的关系美国西南航空的薪酬管理企业战略与职能子战略营销子战略生产子战略人力资源子战略财务子战略研发子战略组
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ppt 2010《战略性人力资源管理》吴建国
吴建国Jim Wu 2010年05月Http: 目录一、企业战略与人力资本增值二、基于战略的企业人力资源规划三、业务导向的HRM组织运作体系四、组织变革中的HRM体系建设
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ppt 人力资源管理自考第二章雇员资源化
人力资源管理自考资料复习课件
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pptx 图示资源包2012全解
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ppt 2012年人力资源管理介绍20120827
2012年人力资源管理介绍 20120827
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ppt [人力资源管理]就业指导2012
[人力资源管理]就业指导2012

大学生职业发展与就业指导教程

第一节 求职材料准备
求职 ——你准备好了吗？

经过近三年的大学学习，大家初步选定了一些职业目标， 并为之进行了辛苦的准备，已具备了一定的专业知识和技 能。 但是，想要达成这一职业目标，还必须深入把握国家就 业政策，了解就业形势，并在激烈的竞争中采取各种必要 的求职攻略。在求职过程中，除靠知识、技能、素质等 “硬实力”外，还必须重视“软包装”，重视非智力因素 的表现，依靠灵活的方法和技巧取胜。

一、就业形势

2009年全国应届高校毕业生610万人，比上年增加 了51万人，创历史新高。

年份（年） 总量（万人） 增量（万人）

2003 212 67

2004 280 68

2005 340 60

2006 413 75

2007 495 82

2008 559 64

2009 610 51

2010 630 20

2011 650 20

目前状况
•近年来，高校毕业生就业率维持在70％上下，无业可 就、有业不就现象频频突现。 •毕业生就业的工资水平明显下降，有些岗位工资已经 降到1000元以下，甚至出现了“零工资”就业。

•考研热
年份（年） 总量（万人） 增量（万人） 2004 2005 94.5 / 117 22.5 2006 2007 2008 120 -8.2 2009 124.6 4.6 2010 2011 2012 140 15.4 150 10 165 15 127.5 128.2 10.5 0.7

•考公务员热
1、国家公务员报名合格人数由2001年的32904人，上升到2011年的 141万多人，十年间猛增近42
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ppt 人力资源管理六大模块2012
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ppt 2012助理人力资源管理师薪酬管理
2012助理人力资源管理师薪酬管理助理,薪酬,帮助,薪酬管理,人力资源师,薪酬管理师,反馈意见
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