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关键业务
指标
-
KPI
的运用
1(1202)2本课程旨在让各位清楚:•为什么要用KPI• 工作中使用怎么使用KPI3• KPI 影响着什么• KPI 的特点• KPI 的运用- 衡量系统- 标准- 跟踪• 分组讨论4• 确保实现公
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觊觎工作室觊觎工作室觊觎工作室KPI觊觎工作室( 觊觎工作室(KPI指标的含义、意义及作用KPI指标的来源和分析确立KPI指标应把握要点KPI指标的分类、含义案例分析KPI业绩指标理解误区觊觎工作室
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KPI
指标
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成长型企业成长型企业 成长型企业 成长型企业分钱系统 分钱系统 分钱系统 分钱系统咨询方案班 咨询方案班 咨询方案班 咨询方案班1、主动性1分:等候指示2分:询问有何工作可给分配3分:每次提问都准备好
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绩效
指标
制定技巧
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KPI
指标
库的应用
第四章KPI 指标标的标用 。1.KPI 指标 与1.1企标标效改标的标略分析 通标平衡标分 来•如果我标提高标工的技能,那标标品标量和服标得到提高。 将•如果标品标量和服标提高,那标按标交标率 得到
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KPI
指标
库的应用
KPI指标库的应用
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KPI
指标
库的应用
第四章KPI指标库的应用管理咨询项目全案辑录•本辑录包括:麦肯锡、波士顿、毕博、罗兰贝格、埃森哲等国际知名咨询公司和北大纵横、新华信、远卓、汉普等优秀的本土咨询公司2000年至2004年期间的咨询项目
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集团公司
人力资源管理战略规划
XXXX人力资源管理战略规划高层管理汇报会XXXX人力资源管理战略规划高层管理汇报会XXXX通信集团公司2002年3月XXXX通信集团公司2002年3月内容提要内容提要第一部分:XXXX公司远景和战略
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某
集团公司
人力资源规划报告
某集团公司人力资源规划报告 本文档属于精品文档、课件类技术资料,转载请联系作者
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天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力资源管理-主报告四川天歌科技集团股份有限公司CD-R业务战略和管理咨询
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向豆丁求助:有没有
某大型集团公司kpi考核指标详述
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