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ppt 助理人力资源管理师第三章：培训与指导与开发【管理培训资料】
71第三章培训与开収一、本章教材结构（职业标准要求）职业功能工作内容 能力要求 相关知识人力资源规划培训需求分析 1.能够运用各种方法采集培训需求信息2.能够进行培训需求分析撰写培训需求分析报告1.培
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ppt 资料精简培训资料
建立使用者感興趣的資並料集合從資料集合中濾掉一些無關、偏差、重複的資料探勘階段之資料精簡探勘處理過程中去除不具代表性的中介資訊或法則，進而縮小探勘過程中所需花費的時間，減少產生重複、不重要的知識後置處
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ppt 资料格式培训资料
Sequenceanalysis 資料格式 （FASTA ）>SEQUENCE_1 MTEITAAMVKELRESTGAGMMDCKNALSETNGDFDKAVQLLREKGLGKAAKKADRLAA
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ppt 中高级个人所得税筹划技巧与实物2.ppt
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ppt 饲料标签(培训资料)_1999507449.ppt
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ppt 痛苦与快乐培训资料
离幸福很近——怎样面对痛苦痛苦与快乐一、认识苦1、人生的苦三苦：苦苦、坏苦、行苦八苦：生、老、病、死、求不得、爱别离、怨憎会、五取蕴苦。印度圣天论师将痛苦分为：身苦和意苦（身苦一般指身体上所受的苦，意
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危险源辨识、风险评价及控制策划有效控制重大危险源，实现事故预防和持续改进充分辨识系统的危险源，通过风险评价，评价出重大危险源，针对重大危险源采取有效的控制措施，将重大危险可能引发的事故隐患降至最小。“
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EMOTIONALINTELLIGENCE STRESSMANEGEMENT主讲：刘晓 主讲：刘晓 主讲：刘晓安徽时代光华课程导入(COURSE GUIDE) 课程导入(COURSE GUIDE) 综
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教师教育学院顾玲君是指执教者根据制作的教学设计方案或课件，自主选择 “教学片断”或“环节”进行模拟上课、板书，要求能够突出新课程理念，体现创新精神和课堂教学研究能力，充分展示自身驾驭课堂教学能力的艺术
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ppt 第三章 职务分析与职务描述培训资料
第三章职务分析与职务描述王盐生1引例 机油洒地，清扫责任在谁一个机床操作工把大量的机油洒在他工作的机床周围的地板上，车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清
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