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ppt 第4章员工招聘与甄选
第一节员工招聘概述（3）第二节 员工招聘的过程管理（5）第三节 员工招聘的渠道（3）第四节 人员测评与甄选的方法(2)第五节 招聘评估（2）李霞的一次应聘经历案例李霞毕业于国内某著名大学的工商管理学院
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ppt 员工招聘与配置 第三章
第三节人员选拔录用第四章 招聘与选拔四川大学锦城学院主讲：魏丽坤weilikun2004@126.com 甄选的过程填写申请表、递交简历初步的面试、筛选评价申请表和简历 选择测试选拔面试核实背景资料
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ppt 第三章人力资源规划与招聘
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ppt 第四章 招聘与甄选
2017-8-14山东科技大学惟真求新1RECRUITING SELECTINGRECRUITING SELECTING2017-8-14山东科技大学 惟真求新2 招聘就是指在企业总体发展战略规划的指
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ppt 第三章人力资源规划与招聘
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ppt 第三章 招聘计划与策略
学习内容：熟悉招聘策略 掌握招聘计划的主要内容案例引入： 某企业集团正处于快速发展时期，急需高素质的人才加盟，通过优秀人才的加入推动企业的快速发展。因此集团要求引进中高级管理人才，包括人力资源部副经理
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ppt 第五章 员工的招聘与培训
2017-12-2ivanzxl@126.com 1主要内容一、员工需求计划二、员工招聘三、新员工的接收四、员工培训2017-12-2 ivanzxl@126.com 2一、员工的选用与配备过程– 1
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ppt 高级人力资源管理师认证培训_第2章_招聘与配置
高级人力资源管理师认证培训11、了解题型、了解题型22、吃透课本 、吃透课本33、正确对待培训 、正确对待培训第一节 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 第二节
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ppt 3招聘与配置
由NordriDesign提供人员招聘与配置三级人力资源管理师一个问题?!•对你的工资满意吗？九段 九段HR HR九段HR ：“做流程、做传承”。一段HR：“发
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ppt 第3章资产负债表
第3章资产负债表 3.1 资产负债表的基本要素 3.2 股东权益报表 3.3 资产负债表呈报问题 资产负债表资产负债表说明了某个会计主体在某一特定时点的财务状况。 说明了某个会计主体在某一特定时点的财
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