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yellowdog.She greenhand inmanagement.That boy whiteelephant.She bluetoday.我们生活在一个色彩的世界里，颜色是人们生活中不可缺少
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金基本工资法定福利业绩奖金奖 容方式要素考虑因素荣誉与晋升培训与发展个个人人实实 素荣荣誉誉荣荣誉誉激励机制企业文化与战略外部市场与环境业绩评估 监督机制激 要因素行 期从经营从经营者角度 者角度从所
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ppt 南京电大人力资源管理第九章薪酬管理
第九章第九章 薪酬管理 薪酬管理 2012春第三节 工资制度的主要形式 它包括：–工资原则 –工资水平 –工资形式 –工资等级 –工资标准 –工资发放 2012.4 一、基本工资制–（一）岗位工资制度
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20092010120092 20102009 12 18一、2009年秋季招生工作总结2009（一）招生总体情况招生专业数(个) 招生人数（人）09春 09秋 09春 09秋专科起点本科 12 13
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EMAIL电子邮件地址：yxlwxy@eyou.com•人力资源管理概述• 人力资源管理基础• 工作分析与评价• 员工招聘、甄选与配臵• 员工培训（自学）• 员工考评• 薪酬管理• 员工保障管理• 人
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语理建构，言语实践——任务群一“修辞”板块活动方案介绍瑞安中学董环环——梳理系统知识梳理系统知识概念分类作用例句——下载电子书稿下载制作软件学习学理知识制作思维导图作品展示交流知识库形成——推荐作品摘
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