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ppt 《劳动合同法》的实施和企业发展新趋向
凯：著名劳动法专家著名劳动法专家，，国务院委托 国务院委托《《劳动合同法 劳动合同法》》课题组 课题组组长 组长、、中国人民大学劳动关系研究所所长 中国人民大学劳动关系研究所所长、、劳动人事学院教授
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ppt 企业如何来看待《劳动合同法》3
这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，增加了企业人力资源的管理成本。新法出台后，必将给实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来重大调整，同时，企业人力资源管理理念也将面临颠覆性的挑战，用人单位人力资源管理乃至用人单位的全面经营管理势必受到深远影响
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ppt 《劳动合同法》解读及企业应对策略
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ppt 劳动合同管理技巧与风险防范(阿盟)【企业风险管理经典】
雇佣关系、劳务关系、劳动关系易混淆；人员流动随意、频繁； offer使用不受约束； 录用条件随意设定； 劳动合同终止/解除未送达。 最低就业年龄：16岁退休年龄：男60岁 女55岁 特殊的劳动者：在校
价格： 10.00豆元 大小：3.23M页码：65页时间：2011-10-31浏览：0
ppt 企业应对《劳动合同法》实务操作辅导讲座
主讲：浙江六和律师事务所王旭东律师《劳动合同法》的新规定、新变化 企业规章制度的法律风险控制 企业招聘管理及订立劳动合同风险防范 试用期风险防范 劳动合同内容风险控制 无固定期限劳动合同的风险规避 培
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ppt 《劳动合同法》解读及企业应对策略
《劳动合同法》解读及企业应对策略解读,策略,企业,劳动合同法,劳动合同,企业应对,应对策略,及应对策略
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ppt 《劳动合同法》与企业人力资源管理
《劳动合同法》与企业人力资源管理《劳动合同法》与企业人力资源管理《劳动合同法》与企业人力资源管理
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ppt 2010劳动合同法律法规培训：企业用工规范和风险控制
2010劳动合同法律法规培训：企业用工规范和风险控制
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ppt 劳动合同法》焦点问题解读及企业实务
劳动合同法》焦点问题解读及企业实务劳动合同法》焦点问题解读及企业实务劳动合同法》焦点问题解读及企业实务
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ppt 新《劳动合同法》解析及企业应对技巧
新《劳动合同法》解析及企业应对技巧
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