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ppt [人力资源管理]第九章labor
第一节失业的存量—流量模型 第二节失业的测量 第三节失业类型 第四节失业原因 第五节中国经济转型时期的就业与 失业问题 模型的目的与意义:分析不同的劳动力市场状态之间的流量,了解劳动力市场中哪一种流量
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9.19.1 人力资源规划 人力资源规划11、人力资源规划的含义 、人力资源规划的含义人力资源规划是指根据企业组织的战略管理目标, 人力资源规划是指根据企业组织的战略管理目标,科学地预测企业组织在未来
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