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某公司商业房地产发展战略研究报告
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录商业房地产发展环境概述进军商业房地产的意义商业房地产的战略目标商业房地产行业定位商业房地产的核心竞争力商业房地产发展模式商业房地产发展环境概述进军商业房地产的意义商业房地产的战略目标商业房地产行业定
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某公司人力资源管理培训课程
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某公司人力资源规划
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某公司员工满意度项目建议书
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某公司的培训需求分析体系
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公司出巨资培训员工，问题是员工自己怎么 心气儿不高呢？ 培训要用效果说话的， 问题是效果是怎么 评估出来的呢？ 搞培训经常是 听时激动，为什么 听后没行动呢？ 关于培训，我被频繁问到的问题 技术工人一
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某公司人力资源规划方案
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某公司人力资源管理—绩效管理与绩效考核
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——人力资源部二00七年五月现在企业人力资源管理的三大基石和两种技术– 三大基石 定编定岗定员 员工绩效管理 员工技能开发– 两种技术 工作岗位研究 人员素质测评 战略 绩效目标 标准沟通 参与过程
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某代理公司售楼现场规章制度
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房地产E网XX国际集团房地产E网1．仪容仪表为销售部人员专业性的外在体现。销售部人员进入销售现场应穿着公司规定的统一制服，佩带宝名的胸卡，保持整齐、
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某公司人力资源部绩效考核表(ppt15)
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考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象• 公司高层：总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师；• 一级部门管理人员：公司一级部门第一负责人，副职（包括工厂厂长、副厂长）
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某公司人力资源规划
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某公司人力资源规划
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