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ppt 本课程来阐述组织中人力资源管理的功能
招生對象：國內外大學校院畢業得有學士學位或具有同等學歷者對人力資源管理與勞資關係相關議題有興趣之各界人士。招生人數：40名(不滿25人不開班)。開設課程：人力資源管理專題（3學分）學分抵免：學分班之學
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ppt 人力资源管理PPT之组织管理中的工作行为
人力资源管理PPT之组织管理中的工作行为
是经过五年时间搜集出来的百万管理文档的中一部分，人事管理资料汇总之一
，是难得一见的企业人力资源部工作必备的参考资料，源自网络，若有侵犯，
请通知本人删除。(PDF格式，可转为WORD格式 幻灯片演示文档均可用WPS更换
无数漂亮免费模板，可编辑，是珍贵的办公参考文档大全）
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ppt 管理学组织中的人力资源管理
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pptx 薪酬管理在组织能力与竞争力发展中的应用
薪酬管理在组织能力与竞争力发展中的应用薪酬管理在组织能力与竞争力发展中的应用薪酬管理在组织能力与竞争力发展中的应用
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pptx 薪酬管理体系在组织文化建设与传承中的应用
薪酬管理体系在组织文化建设与传承中的应用薪酬管理体系在组织文化建设与传承中的应用薪酬管理体系在组织文化建设与传承中的应用
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ppt 中小企业管理技能与实务第三章 中小企业组织结构设计第3讲 组织...
3中小企业组织结构设计的变革一、组织结构变革的时机整天忙于开会和协调,但问题却越来越多 部门职能界定不清晰 授权不足 缺少横向沟通协调的机制 企业运行出现漏洞,一管就死,一放就乱 监督职能弱化 过于强
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ppt 组织管理培训
盛高咨询组织管理培训盛高咨询项目经理：刘竞2005年8月22日培训机密福泰隆人力资源项目培训资料 盛高咨询Singold ConsultingSingold Consulting Confidenti
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ppt 营销组织
营销组织第一节 营销组织及其类型 第二节 营销组织执行 第三节 营销组织控制一、市场营销组织的概念第一节营销组织及其类型市场营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。二、市场营销部门的演变
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ppt 激励与组织行为
（一）概念激励：根据员工的不同需要和动机给予满足，引导他为组织目标而付出努力，为组织目标而付出努力，为组织作出贡献。 组织激励：组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，
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ppt 培训部组织结构
LOGO第二章培训部组织结构•一、培训部职能与组织结构•二、培训组织设计与目标分解•三、培训部责权•四、培训部各岗位职责•五、培训管理各岗位工作事项细化培训故事——狐狸就是会说话故 事老虎梦见自己的牙
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