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pptx 2017 年最经典的商业计划书
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ppt 第5章 经典的企业理论_图文
5.A谁拥有它、谁来管理它、它是怎么运作的、它是怎样组织的、它能做什么。 将企业作为一个能够将投入转化为产出的，关注于正在运行的生产过程和潜在的但并没有实际运行的生产过程。 与利润最大化的含义 YF(
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ppt 经典实用创造积极的工作态度1111
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ppt 经典推荐：非人力资源经理的人力资源管理
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ppt 《非人力资源经理的人力资源管理》【管理经典】
北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师 I.I. 人本管理顺应时势 人本管理顺应时势 II. II. 实战选才招贤纳士 实战选才招贤纳士 III. III. 职业训练造就下属 职业训练造就下属 IV
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ppt 《劳动合同法》实施后企业面临的用工风险及应对(一)【企业风险管理经...
录一、规章制度的重要性及其风险应对二、对劳动者入职审查的重要性及其风险应对三、劳动合同订立形式及其风险应对四、无固定期限劳动合同订立陷阱及其风险应对五、试用期的全新规定及其风险应对六、劳动合同解除及其
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100个最具争议的涉税经典稽查案例深度解析2个人所得税34中国个人所得税从1994年开征，从开征时的47亿元增长到了2006年的超过3184亿元的规模，是13年间增长最快的税种。 从分项目收入看，近年
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ppt 非人力资源专业的人力资源管理（经典培训教材）
1人力资源管理人力资源管理非人力资源专业 非人力资源专业2人力资源管理 人力资源管理人力资源部门与职能部门的分工 人力资源部门与职能部门的分工招募与甄选 招募与甄选培训与开发 培训与开发薪酬管理 薪酬
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