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经济学
]工程
经济
与可行性分析第3章
[经济学]工程经济与可行性分析第3章第三章 工程经济分析的基本方法 静态评价方法 动态评价方法
投资方案的选择
三类指标
时间型指标: 用时间计量的指标,如投资回收期和差额投 资回收期;
价值型指标: 用货币量计量的指标,如净现值、净年值、 费用现值、费用年值等;
效率型指标: 无量纲指标,反映资金的利用效率,如投资
收益率、内部(外部)收益率、净现值指数。 三类指标从不同角度考察项目的经济性,适用范围不 同,应同时选用这三类指标。
经济效益评价方法
根据是否考虑时间因素可分为两大类:
静态评价 计算项目和方案的效益和费用时,不考虑资金的时间价 值,不进行复利计算。 经常应用于可行性研究初始阶段的评 价以及方案的初始阶段。 静态投资回收期法、投资收益率法、差额投资回收期法。
动态评价(经济效益评价的主要评价方法)
计算项目和方案的效益和费用时,充分考虑到资金的时 间价值,要采用复利计算方法,把不同时间点的效益流入和 费用流出折算为同一时间点的等值价值。主要用于详细可行 性研究中对方案的最终决策。
静态评价方法小结
最大优点:简便、直观,适用于方案粗略评价。 评价时与相应标准值比较,形成方案约束条件。 评价指标为绝对指标,可对单一方案进行评价。
静态评价的缺点: 1) 不能直观反映项目的总体盈利能力(不能计算偿还 完投资以后的盈利情况)。
2) 未考虑方案在经济寿命期内费用、收益的变化情况, 未考虑各方案经济寿命差异对经济效果的影响。 3) 没有引入资金的时间因素,当项目运行时间较长时, 不宜用这种方法进行评价。
第一节 时间型指标评价方法
静态投资回收期法(静态评价方法)
动态投资回收期法(动态评价方法)
差额投资回收期法?(静态评价方法)
一、静态投资回收期(pt
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时间:2013-08-05
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劳动
经济学
讲义第七章 劳动力市场歧视方案策划
中国人民大学劳动人事学院11曾湘泉中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院22第一节歧视问题的提出第二节 歧视定义与表现形式第三节 劳动力市场歧视理论第四节 政府对劳动力市场歧视的管制第五节
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人力资源管理与劳动
经济学
人力资源管理与劳动经济学人力,管理,劳动,劳动经济学,管理学,与劳动,资源和劳动,管理学与,人力资源
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人力资源管理与劳动
经济学
人力资源管理与劳动经济学——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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迈克波特五力模型完全竞争市场结构管理
经济学
迈克尔波特的五力模型1市场结构类型与决定因素 2完全竞争市场的特征 34对完全竞争竞争市场的评价 5完全竞争市场短期均衡与长期均衡1. 1.1 迈克尔波特(Michael Porter)于80年代初提
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时间:2015-10-01
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[
经济学
]CPA7资产负债表分析
[经济学]CPA7 资产负债表分析
第七章 资产负债表分析
目 录
第一节 资产负债表分析的目的与内容 第二节 资产负债表水平分析 第三节 资产负债表垂直分析 第四节 资产负债表项目分析
一、资产负债表分析的目的
了解企业会计对企业 财务状况的反映程度, 财务状况的反映程度,所 提供会计信息的质量, 提供会计信息的质量,据 此对企业资产和权益的变 动情况以及企业财务状况 做出恰当的评价。 做出恰当的评价。
分析 目的
一、资产负债表分析的目的
具体来说就是: 具体来说就是:
评价企业的会计政策 修正资产负债表的数据
(尽可能消除会计信息失真) 尽可能消除会计信息失真)
评价企业会计对企业经营状况的反映程度 揭示资产负债表及相关项目的内涵 了解企业财务状况的变动情况及变动原因
二、资产负债表分析的内容
水平分析——期初、末的对比分析 期初、 水平分析 期初 垂直分析——结构分析 垂直分析 结构分析 项目分析——主要表内项目分析 主要表内项目分析 项目分析
比较分析(期初期末相比,同业比) 比较分析(期初期末相比,同业比) 结构分析 数据/指标的分析 数据 指标的分析
纵向分析
横向分析
第一步 BS水平分析表的编制 水平分析表的编制
将资产负债表的实际数与选定的标准进行比 计算某项目的变动额
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时间:2011-12-21
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第一章人力资源管理师劳动
经济学
第一章 人力资源管理师劳动经济学
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时间:2015-09-10
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第6章人力资源管理
经济学
第6章 人力资源管理经济学...
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时间:2011-02-21
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gb6[
经济学
]个人所得税法
gb6[经济学]个人所得税法gb6[经济学]个人所得税法gb6[经济学]个人所得税法
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时间:2011-04-30
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wjf[
经济学
]个人所得税筹划PPT
wjf[经济学]个人所得税筹划PPT
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