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ppt 人力资源管理概论
10／9／281中国人民大学劳动人事学院10／9／28 2组织成功的两大因素••10／9／28 3忘记所谓战略规划、冗长的研究过程和厚达上百页的报告吧，他们徒费人们的时间和精力，生产你并不需要的垃圾。
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教学内容教学内容::人力资源的基本概念 人力资源的基本概念人力资源管理 人力资源管理人力资源管理者与管理机构 人力资源管理者与管理机构教学目标： 教学目标：掌握人力资源管理的概念、人力资源 掌握人力资
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人力资源管理HumanResources Management员工价值产品（服务）价值企业价值客户价值人的价值性与创造性劳动力人才人力资源人力资本员工组织对人力资源的态度：吸引员工进入组织并保持；完成
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人力资源管理
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理开设本课程的目的开设本课程主要是为了帮助大家了解人力资源管理在企业管理中的战略地位树立“以人为本”的管理思想,确立正确的人力资源管理哲学；建立系统的人力资源管理思想；掌握基本的人力资源管理理论与方法
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人力资源管理第一节人力资源管理概述人力资源的基本概念人力资源及其特点人力资源（HumanResource)——特指那些有正常智力，能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。人力资源基本方面：体质、智力、知识
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123:1.分析“三个和尚没水喝”现象。2. 这儿有八种人，你准备怎么安排他们？（１） 勇敢但不计后果；（２） 点子多但不听话；（３） 有本事但过于谦虚；（４） 听话但没有原则；（５） 踏实但没有创意
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17:4017:40第一节 第一节 工作岗位分析与设计 工作岗位分析与设计第二节 第二节 企业劳动定员管理 企业劳动定员管理第三节 第三节 人力资源管理制度规 人力资源管理制度规划划第四节 第四节 人
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