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ppt 02自我认知与职位匹配
1.你认为胜仸你报考的职位需要哪些素质？如果你被录取，你将如何开展工作？2011年8月21日南宁市事业单位面试真题2.结合实例谈一谈以前遇到的困难或挫折，幵说说你是如何面对的? 2010年8月30日天
价格： 10.00豆元 大小：3.08M页码：52页时间：2017-07-15浏览：1
ppt 3-职位薪酬体系
现代企业与人力资源管理职位薪酬体系职位薪酬的特点和实施条件职位分析的方法如何建立职位结构职位评价的发展趋势职位薪酬的特点和实施条件职位分析的方法如何建立职位结构职位评价的发展趋势（一）公平性原则：公平
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：73页时间：2017-07-15浏览：2
ppt 自我认知与职位匹配
自我认知与职位匹配
价格： 10.00豆元 大小：1.3M页码：59页时间：2017-11-08浏览：4
ppt 职位分析说明会资料
2010Towers Watson. All rights reserved.Foundations HumanResources ManagementTowers WatsonJune.2010职位
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ppt 第三章职位分析
第三章职位分析
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ppt 第3章 汽车业职位
第3章 汽车业职位
价格： 10.00豆元 大小：13.15M页码：55页时间：2018-03-13浏览：1
ppt 人力资源管理-职位评价
HRMA是某房地资公司的资资理，最近，公司的工程人资资常抱怨工资低，而且一副不升工资就要走人的姿资， 15%，本升了之后就安心了，资知不久，资资人资资工资埋怨不 ，资比工程人资低 断太多，缺乏工作资
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：52页时间：2015-03-12浏览：0
ppt 人力资源管理体系职位评估
人力资源管理体系职位评估
价格： 6.00豆元 大小：3.05M页码：50页时间：2012-01-13浏览：1
ppt 人力资源管理-职位评价
中山大学南方学院张莹莹HRM案例A是某房地产公司的总经理，最近，公司的工程人员经常抱怨工资低，而且一副不升工资就要走人的姿态，A经过一番权衡，决定将工程人员的工资提升15%，本升了之后就安心了，谁知不
价格： 10.00豆元 大小：4.29M页码：71页时间：2015-10-17浏览：0
ppt 人力资源管理-职位分析
人力资源管理人力资源管理资资资培资资程2第一部分：资位分析一、资位分析 ——资资的提出1、有了高素资，也有资力干好工作，但不 得如何把 懂事情 招募与资效考核 管理 与资酬分配 管理 接班资划HR资资
价格： 10.00豆元 大小：541.5K页码：94页时间：2012-09-18浏览：0

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