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pptx 跨界融合组织架构对企业绩效的影响
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ppt 04-第四章跨文化企业中的人力资源管理与开发
4.1跨文化人力资源管理的理念差异 “以人为本”的核心是尊重人，尊重人的价值和需求的必然性，尊重人的“人权”。以尊重“人的多样性”和差异性为前提的人力资源管理正是“以人为本”这种管理理念的最好的注解和
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pptx 跨文化沟通
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ppt 跨文化管理差异
第2部分文化的融合第6章打造优秀的跨文化团队6.1什么是团队，为什么要组建团队 美国团队研究学者麦格拉斯(McGrath，1984)的定义，团队是由两个或两个以上的人组成的集体，其成员在某种程度上有动
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ppt 跨文化谈判
跨文化管理Chapter 跨文化談判5-25.1 麼5.2　跨文化談判5.3 　如何取得跨文化談判的雙贏Chapter 跨文化管理Chapter 跨文化談判5-3談判是指一個利益共同體的雙方 了取得對
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