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企
业
组织结构和
部门
职能
2页目目录录组组 方方法法组组 分分析析变变 管管理理第 3页组组 结构构设 设计 合合理理 和和结结 着着关关 值组组织织结结构构设设计计方方法法第6页组组织织结结构构设设计计方方法法企 管管理理
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职能
部门
绩效考核
简述绩效考核管理的涵义、目的及绩效管理的过程•了解现在职能部门的考核模式、内容、计算方法、今后的考核导向;并能应用及计算• 能够在部门配合绩效管理部,对员工进行绩效管理一、绩效的定义 一、绩效的定义绩
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跨
部门
沟通
2016年04月29日冯颂阳跨部门沟通吅作不冲突处理EffectiveCommunicationPage 2工作,不其说是仸务Page 2---丌如说是人际交流Page 3高估他人的理解能并高估自己的
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安全资料
部门
安全资料部门
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跨
部门
沟通
跨部门沟通
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跨
部门
沟通
跨部门沟通
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公共
部门
人力资源管理
主讲人:胡子祥西南交通大学政治学院––导言胡子祥(1974-),安徽庐江人。西南交通大学政治学院副教授、管理学博士。 Email:hhzzxx@126.com一、 1、简介:公共部门人力资源管理是公共
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人力资源管理
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企
业
部门
工作总结
企业部门工作总结ppt模板
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公共
部门
人力资源管理
主讲人:胡子祥西南交通大学政治学院––导言胡子祥(1974-),安徽庐江人。西南交通大学政治学院副教授、管理学博士。 Email:hhzzxx@126.com一、 1、简介:公共部门人力资源管理是公共
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