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ppt c7_中国神经调控事业发展现状与未来
c7_中国神经调控事业发展现状与未来
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ppt C7人力资源管理.ppt
如何用人？传统的理论认为 员工是充实组织结构，就像肌肉附在骨骼上。员工是一种生产成本，一种人力资源。 人力资源属于组织职能，而不是领导职能。 ——人力资源管理 组织职能的重点是什么？ 分工与分权 人力
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ppt 概率论及数理统计（龚丽莎）c7-1
电子科技大学参数估计17.5.6电子科技大学参数估计17.5.67.27.3 7.1电子科技大学参数估计17.5.6参数估计是对已知分布类型的总体，利用样本对其未知参数作出估计.参数估计点 计极大似然
价格： 10.00豆元 大小：1.15M页码：41页时间：2017-05-06浏览：0
ppt 概率论及数理统计（龚丽莎）c7-4
电子科技大学区间估计17.5.67.4由于样本的随机性，点估计有以下缺陷：(1) 无从断定估计值是否为待估参数的真实值（即使估计量是无偏有效估计量)；(2) 不能把握估计值与参数真实值的偏离程度及估计
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：42页时间：2017-05-06浏览：0
ppt c7第七章 函数(v2009)
1模块化程序设计基本思想：将一个大的程序按功能分割成一些小模块,特点：a)各模块相对独立、功能单一、结构清晰、接口简单b) 控制了程序设计的复杂性c) 提高元件的可靠性d) 缩短开发周期e) 避免程序
价格： 10.00豆元 大小：395.0K页码：77页时间：2017-11-29浏览：0
ppt 新目标七下unit11A1a--2c
Unit11What do you think gameshows?SectionA(1a-2c)What do you think sayLook saysitcomsWhatdo you thin
价格： 10.00豆元 大小：7.07M页码：30页时间：2018-01-09浏览：0
ppt Unit 7 B 2a-3b_生产经营管理_经管营销_专业资料.ppt
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pptx J14培训-行政服务与管理2014.7
行政部2014-7行政服务 管理 与目务一、行政务务架构二、行政各部分管 内四、行政相务制度及流程一、行政部务务架构行政部行政部行政企划部行政企划部人力行政部人力行政部杭州九行政部 =老厂杭州 厂区划
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ppt 7-数据总线诊断接口J533.ppt
7-数据总线诊断接口J533.ppt7-数据总线诊断接口J533.ppt7-数据总线诊断接口J533.ppt
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ppt 【7A文】市场营销学.ppt
2019-1-26上海交通大学 1上海交通大学ShanghaiJiaotong University黄沛 博士2019-1-26 上海交通大学 2教学计划与教学方法教学计划 课堂成绩：15% 课外作业
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