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xls 服装公司全套绩效考核方案 绩效评估表.xls
绩效评估表评价目标评价标准 分数范围 部门经理 初评109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.510
价格： 10.00豆元 大小：271.52K页码：47页时间：2017-05-27浏览：1
xls 服装公司全套绩效考核方案 绩效评估表.xls
绩效评估表评价目标评价标准 分数范围 部门经理 初评109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.5109.590--8.510
价格： 10.00豆元 大小：271.53K页码：47页时间：2017-04-30浏览：1
xls IATF16949 监视和测量装置管理程序
QP07-03-2017受控状态：编制： 审核： 批准： 编制日期：2017.05.06发布日期：2017.05.06 实施日期：2017.05.06No第 页监视和测量装置管理程序修改记录序号修改日
价格： 10.00豆元 大小：122.5K页码：6页时间：2017-05-13浏览：1
xls 投资和城市管理类
投资和城市管理类序号部门 审批事项 设置依据 审批要件 审批流程 时限 收费标准 备注1 建设建筑工程施工许可证 合并项6建设 建设建设工程竣工验收备案 建设局暂无审批项目建议书1、《国务院关于投资体
价格： 10.00豆元 大小：217.5K页码：36页时间：2017-03-15浏览：0
xls 【精品文档】业务部绩效考核表
业务部绩效考核表被考核人岗位被考核姓名 所在部门 考核时间考核指标 考核结果序号 指标名称 权重（％） 分值 评价标准 计分方法 数据来源 实际完成情况 达成率 分值 绩效工资1234考核人意见被考核
价格： 8.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2012-07-12浏览：0
xls 【绩效体系资料】永和豆浆各部门KPI绩效考核表全套
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格： 9.00豆元 大小：144.01K页码：22页时间：2014-07-05浏览：1
xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
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xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格： 免费 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：1

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