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xls 研发部门KPI考核指标
序号岗位 姓名考核项目 年、月份样机开发达成率 技术资料准确率 技术文件归档及时率 成熟技术重复利用率 1011 12研发工程师KPI绩效考核5S管理曝光率部门 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2019-01-03浏览：0
xls 研发中心职位说明书
职位说明书YF3职位名称：研发中心结构设计师 编写日期：所属部门： 研发中心 编写部门：直接上级： 研发中心主任 直接下级： 无工作目的：负责参与项目技术工作，为部门的正常运作提供支撑和保障，并协助项
价格： 4.00豆元 大小：217.5K页码：12页时间：2018-02-24浏览：1
xls 菜品研发考核标准
研发菜品考核标准考核内容 考核指标 分值 总分菜名是是否新意、合理、贴切、名实相符。主副料配比合理，规格整齐。汁芡适度，色泽自然，餐具与菜肴谐调 菜中的食物要符合食品卫生要求，不含异物，营养配比合理。
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2019-05-20浏览：0
xls 研发部绩效考核表
研发部绩效考核表（季度）被考核人：考核月份：项目及考核内容 评分标准 配分 上级评分国内或同行领先，创新点多，自主开发难度非常大，工作量大，开发进度要求紧 36国内或同行先进，自主开发难度较大，工作量
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2015-07-27浏览：1
xls 研发部作业流程图
研发部作业流程图流程图流程说明 相关部门研发部研发部设计师研发部设计师研发部按照设计理念进行打样，具体按打样流程执行 研发部对样品进行组装悬挂 研发部研发部绘图员各相关部门由研发部经理根据市场部及总经
价格： 10.00豆元 大小：86.5K页码：2页时间：2017-04-17浏览：1
xls 研发人力资源管理
研发人员的考核与激励【热线电话】４００６６８８３２１课程背景：　　研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：4页时间：2013-06-16浏览：0
xls 研发经理岗位说明书
研发技术部经理职位名称研发技术部经理 职位编号 ZLJX-YF-01所属部门 研发技术部 直接上级直接下属研发工程师、工艺工程师、现场工程师、技术档案管理专员职位名称职位设置目的 主持新产品的研究开发
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2015-04-27浏览：0
xls 研发工程师绩效考核表
研发工程师绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 60%具体任务内容 完成情况任务达成率研发工程部第一周第二周 任务达成率第三周 任务达成率第四周 任务达
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2015-05-09浏览：1
xls 研发部绩效考核表
研发部绩效考核表（季度）被考核人：考核月份：项目及考核内容 评分标准 配分 上级评分国内或同行领先，创新点多，自主开发难度非常大，工作量大，开发进度要求紧 36国内或同行先进，自主开发难度较大，工作量
价格： 10.00豆元 大小：28.52K页码：2页时间：2015-07-08浏览：1
xls 研发部月绩效考核表
被考核人基本信息姓名入职日期所在部门 岗位 软件工程师计划关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员 计划完成时间 实际完成情况未完成原因计划外关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2014-07-09浏览：0

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