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品质
主管
岗位说明书
品有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR052 准岗位名称品质主管 所属部门 点支品管部 直属上级 品质助理直属下级 质检组组长 协助部门 事业部各部门任职资格学历 大专或以上 专业 机
价格: 0.50豆元
大小:23.5K
页码:1页
时间:2010-08-03
浏览:3
xls
财务
主管
绩效考核表
主管会计部门财务部 考核时间考核指标 评价标准 评价 权重 分数 考核人财务制度 财务制度建立的规范性、完整性、实用性 10 10% 总经理财务管理 财务管理的有序性、规范性 10 10% 总经理财务
价格: 8.00豆元
大小:39.0K
页码:1页
时间:2014-04-07
浏览:0
xls
主管
考评
主管考评
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:2页
时间:2018-03-12
浏览:0
xls
绩效考核表--行政部
主管
绩效考核表(行政部主管)(备注:关键指标及内容建议每季度重新审核及调整)考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格: 4.00豆元
大小:67.0K
页码:5页
时间:2010-12-05
浏览:0
xls
绩效考核表--员工餐厅
主管
绩效考核表(员工餐厅主管)(备注:关键指标及内容建议每季度重新审核及调整)考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无
价格: 1.90豆元
大小:61.0K
页码:4页
时间:2010-12-05
浏览:0
xls
餐饮
主管
绩效考核表
餐饮主管绩效考核评分表序号考核指标 权重 指标要求评分标准自评说明 上级评价说明1 40%2 25%3 服务标准化 25% 监督指导服务员按标准服务 自评说明4 员工培训 10%权重合计 100% 计
价格: 10.00豆元
大小:28.5K
页码:2页
时间:2014-06-16
浏览:0
xlsx
运营
主管
绩效考核表
项目具体指标 指标权重 否决机制整体净利额达成 百分比计分制合计项目 具体指标 指标权重 评分原则项目计划达成率 倒扣分制 完成规定的项目目标达成率合计 0项目 具体指标 指标权重 评分原则部门协作
价格: 11.00豆元
大小:49.8K
页码:1页
时间:2022-10-17
浏览:2
xls
仓库
主管
绩效考核
姓名:部门: 职务: 考核日期:考核项目 考核内容 权重 自评分 经理评分记录全面,数据准确帐物相付帐务更新及时准确待处理品管控清楚明了区域划分、标示清楚,所辖物料摆放整齐所辖区域内卫生清洁库存物料无
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:1页
时间:2019-01-04
浏览:2
xls
洗洁
主管
岗位说明书
岗位名称洗洁主管 岗位编号所属事业部 美食广场事业部 编制直接上级 防损主管 工资等级直接下级 洗洁员 薪酬类型所属人员 分店所有员工与店长、客服经理、防损主管及各部门主管做好有效沟通。权
价格: 免费
大小:30.5K
页码:1页
时间:2016-09-13
浏览:0
xls
行政
主管
绩效考核表
姓名:综合得分:考核项目人事档案、制度文件的建档完善、管理规范及时做好员工情绪安抚,协调解决企业内部矛盾优化完善企业人事规章制度的效果拟定年度培训计划,并落实执行,做好培训后期调查与总结按时、圆满的完
价格: 10.00豆元
大小:16.5K
页码:1页
时间:2015-06-07
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