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xls 人力资源管理工作分析表
完成期限工作标准 负责人 协助人 注1年度内划分管理层次 人事总监 人事经理年度内 划分责、权、利 人事总监 各部门月度 监督工作效率 人事总监 各部门计划内 避免冗员 人事总监月度 完善管理制度 人
价格： 4.80豆元 大小：47.0K页码：1页时间：2012-11-28浏览：0
xls 人力资源管理工作分析表
完成期限工作标准 注1年度内划分管理层次 总经理年度内 划分责、权、利 人事总监 各部门经理月度 监督工作效率 人事总监 各部门经理计划内 避免冗员 总经理月度 完善管理制度 人事总监计划内 减少办事
价格： 5.00豆元 大小：46.5K页码：1页时间：2012-07-01浏览：1
xls 企业人力资源年龄结构分析工具表－－职位维度
企业人力资源年龄结构分析工具－－职位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般
价格： 5.98豆元 大小：12.0K页码：2页时间：2009-06-05浏览：1
xls 人力资源流动成本分析表
管理资源吧（），海量管理资源免费下载！十万份企业管理文档，助你成功！人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值 内部调动直接成本 量值1 总招聘人数 19 总调动人
价格： 2.98豆元 大小：10.5K页码：2页时间：2009-08-09浏览：1
xls 企业人力资源专业能力分析表－－部门维度
企业人力资源专业能力分析－－部门维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士专业能力数量总计 0专业能力分布率0～56～10 11～15 16～20 21～30 31～40
价格： 免费 大小：13.0K页码：1页时间：2009-01-17浏览：2
xls 人力资源流动成本分析表.xls
人力资源流动成本分析表招聘直接成本单位1 新职员招聘总数 其它费用元10 招聘直接成本合计 0.000.00 0.0011 新职员人均招聘直接成本 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!招聘间接
价格： 免费 大小：31.5K页码：2页时间：2016-05-06浏览：0
xls 人力资源离职分析报告图表.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 孔德成2008年9月份十月／22／2008显示TOP7部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
价格： 10.00豆元 大小：181.04K页码：12页时间：2017-02-14浏览：0
xls 2018招聘岗位及数量
序号岗位名称招聘岗位要求笔试范围最低学历 年龄 其他要求1初中数学教师 本科理学大类、数学教育 数学知识 本科理学大类、物理教育 物理知识 本科理学大类、化学教育 化学知识 本科历史学类、历史教育 历
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2018-10-31浏览：0
xls 人力成本分析
分析：总表： 年度 月份 销售额 销售额同比 成本分析情况 入离职 人数 工资 福利 人效同比增长人工成本总额 人工费用率 产出比 期初人数 期末人数 离职人数 离职率 #DIV/0!#DIV/0!
价格： 10.00豆元 大小：131.0K页码：2页时间：2018-12-28浏览：0
xls 人力资源管理师三级各章节考情分析
第一章人力资源规划2012.5 2011.11 2011.5 2010.11 2010.5 2009.11 2009.5 2008.11 2008.5 2007.11 2007.5 2006.11第一
价格： 10.00豆元 大小：53.0K页码：7页时间：2014-10-06浏览：1

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