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入库任务单
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萧翔集团人力资源部工作任务及权限分配一览表序号项目区分 职责权限 相互联系职员 行政经理 人事经理 分管领导 总经理 协调部门 通知一 组织管理二 人事制度三 工作分析与评价四 人力资源规划五 招募选
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绩效评价标准(示例)等级说明A:出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准,得到来自客户的高度评价。B:优良工作绩效经
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