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xls 行政部经理绩效考核表
姓名：部门： 职位： 考核期：一、经营指标指标考核项目 子项目分值上级评分 评分说明首要指标25 24 按是否超支，由年度经营目标责任书确定20 18.6 按是否超支，由年度经营目标责任书确定20 1
价格： 10.00豆元 大小：205.5K页码：18页时间：2019-06-16浏览：0
xlsx 行政人事部6月工作计划
序号项目 计划工作事项 完成目标 计划完成时间 备注1打水电发票根据工程部审核后水电表打印每月底2 整理单据 按审批流程跟进按流程跟进3 公司总部员工考勤 按打卡记录及外出登记如实填报4 根据实际情况
价格： 7.80豆元 大小：15.24K页码：2页时间：2015-01-18浏览：0
xls 行政人员绩效考核表
行政人员季度绩效考核实施方案为提升部门员工绩效和公司绩效，提高员工满意度，确保实现公司有效运营，特制定本制度，本制度适用于行政后勤人员，考核的关键指标可根据实际情况进行调整。季度主要工作任务考核标准
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：7页时间：2015-02-10浏览：0
xlsx 行政部岗位说明书
人力资源部经理定员人数所属部门 人力资源行政部直接上级 直接下级 市场专员 管辖人数职务级别 经理 工资主要结构 现任职人员 袁伦军学历 大专 专业 管理 年龄所需培训（方可上岗）工作经验技能与素质身
价格： 10.00豆元 大小：42.36K页码：15页时间：2015-02-10浏览：0
xls 行政文员岗位绩效考核表
被考核人：考核周期：指标分类 考核指标量化标准加分依据 小计序号 考核指标项 评分标准 得分业绩考评601 及时打扫负责办公区域的卫生情况 102 103 10 不及时、不登记和无存档各扣一分4 热情
价格： 1.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2011-07-12浏览：0
xls 行政部员工月度绩效考核表
考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
价格： 4.00豆元 大小：59.0K页码：12页时间：2012-02-26浏览：0
xls ###县人防办行政权力清单
权力类别处理决定 备注序号 权力名称1 常用 保留2 常用 保留###县政府办公室（人民防空办公室）行政权力清单 行政处罚 53 项权力状态（常用、非常用）　　对违反国家规定不修建战时可用于防空的地下
价格： 4.00豆元 大小：71.5K页码：16页时间：2015-05-21浏览：0
xlsx 行政人事-考核指标
职务：行政考核指标权重 绩效目标值 考核得分30% 100 9员工招聘 20% 100 620% 90 5.4员工培训 10% 100 3内部管理 1001.2人员流失率 1000.64% 100 1
价格： 3.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2018-12-07浏览：0
xls 大新县各类行政职权的权力清单
大新县各类行政职权的权力清单
价格： 10.00豆元 大小：912.5K页码：73页时间：2017-11-08浏览：0
xls 地矿行政管理
附件重庆市国土资源综合统计月报（地矿行政管理部分）填报单位：　　　　　　　　　　　　开县国土房管局 2016-3-2统计指标序号 计量单位 本月 本年累计 上月止累计数四 地矿行政管理 1089 —采
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