约有183篇,以下是第 91 - 100
xls 经济合同管理办法
经济合同管理办法第一章总则第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对
价格: 10.00豆元 大小:33.5K页码:2页时间:2015-05-04浏览:0
xls 经济合同管理办法
经济合同管理办法第一章总则第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对
价格: 10.00豆元 大小:33.51K页码:2页时间:2015-06-09浏览:0
xls 经济合同管理办法
经济合同管理办法第一章总则第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对
价格: 10.00豆元 大小:33.5K页码:2页时间:2014-11-26浏览:0
xls 经济合同管理办法
经济合同管理办法第一章总则第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对
价格: 10.00豆元 大小:33.5K页码:2页时间:2014-11-25浏览:0
xls [经济/管理]个人所得税率
[经济/管理]个人所得税率

个人所得税计算公式

征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下: 使用超额累进税率的计算方法如下:   缴税=全月应纳税所得额*税率-   缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 缴税   全月应纳税所得额 全月应纳税所得额= 应发工资-四金)   全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000   实发工资 应发工资-四金- 实发工资=   实发工资=应发工资-四金-缴税   扣除标准:2008年 月份起,个税按2000元   扣除标准:2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算 扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式   税前工资 税前工资  税前工资-2000   a 应税额,   a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率 则直接用年终奖金额/    计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税   b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额,   b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出 相应的税率 (年终奖金额 税前工资-2000) 年终奖金额+   计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000)= 应扣个税

工资、 工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数 一 二 三 四
价格: 10.00豆元 大小:308.0K页码:33页时间:2012-01-05浏览:0
xls 2011工程经济总结
等额还本、利息照付的计算有效利率财务分析内容基本报表 静态指标 动态指标投资现金流量表静态投资回收期财务内部收益率盈利能力分析 资本金现金流量表 财务净现值投资各方现金流量表 财务净现值率动态投资回收
价格: 7.80豆元 大小:1.3M页码:7页时间:2013-04-17浏览:0
xls 发展改革委拟修改规章和规范性文件目录.xls
页序号文件名称 文号及时间 发布部门1 关于加强电力系统通信与电网调度自动化建设问题的规定 能源部 关于印发《加强电网调峰工作若干规定》等文件的通知能源部 电网调度管理条例实施办法电力工业部 供电营业
价格: 10.00豆元 大小:110.01K页码:14页时间:2017-04-03浏览:0
xls 发展改革委拟修改规章和规范性文件目录.xls
页序号文件名称 文号及时间 发布部门1 关于加强电力系统通信与电网调度自动化建设问题的规定 能源部 关于印发《加强电网调峰工作若干规定》等文件的通知能源部 电网调度管理条例实施办法电力工业部 供电营业
价格: 10.00豆元 大小:110.01K页码:14页时间:2017-01-19浏览:0
xls 发展改革委拟修改规章和规范性文件目录.xls
页序号文件名称 文号及时间 发布部门1 关于加强电力系统通信与电网调度自动化建设问题的规定 能源部 关于印发《加强电网调峰工作若干规定》等文件的通知能源部 电网调度管理条例实施办法电力工业部 供电营业
价格: 10.00豆元 大小:110.02K页码:14页时间:2017-03-06浏览:0
xlsx 发展最应该避免哪些问题?中小企十宗最!常见57个问题
序号十宗最 具体表现1 因人设岗2 组织架构模糊3 责权利不清晰4 关系好的员工特别照顾5 看不惯某些员工6 公司有派系7 喜欢讲好话的员工8 真正有能力的员工才华得不到施展9 目标强压给销售团队,没
价格: 2.00豆元 大小:13.42K页码:3页时间:2018-08-11浏览:0

向豆丁求助:有没有体育产业对我国现代经济发展的影响?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券