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xls 国有企业子公司经营绩效考核制度附件
附件一指标类型序号 指标名称 权重分 基期值 目标值基本指标1 净资产收益率 202 经济增加值 20分类指标3 营业收入完成率 154 利润完成率 155 成本费用利润率 5分类指标6 资本保值增值
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：9页时间：2020-05-30浏览：0
xls 培训公司市场部薪酬
市场部薪酬体系提成部职底薪 晋升降级（淘汰）奖金备注例 课程类课程门位（元/月） 别类别 实习期间只要 月完成8800 业绩就可拿到1、试用期三个月 底薪1600 责任底薪1600元（保底第一内累积完
价格： 10.00豆元 大小：5.16K页码：6页时间：2018-07-05浏览：0
xls 公司各部室流程设置
公司流程设置情况1自动化部自动化部运行及综合管理自动化部自动化技术管理自动化部信息技术管理自动化部计量保证体系管理2 品质管理部品质管理部工序产品监督管理品质管理部市场质量管理品质管理部全面质量管理品
价格： 7.00豆元 大小：23.0K页码：3页时间：2018-05-14浏览：0
xls 公司维修部绩效考核表
页绩效指标考核资料来源 目标值 权重 评定维修完成率100% 15返修率 10维修及时率100% 10维修设备、工具保养 5部门员工流失率人力资源部 15% 4部门培训 当月培训计划按时完成 人力资源
价格： 5.00豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2017-08-17浏览：0
xls 某房地产公司人力资源部招聘工作流程图2
人力资源招聘工作流程图（二）部门名称人力资源部 流程名称 人力资源招聘工作流程层　　次 招聘行政总监人力资源部 项目部（用人部门） 集团总经理 责任部门A E13人力资源部1415 行政总监16 人力
价格： 5.88豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2010-03-16浏览：0
xls xx公司生产部持续改善计划表
阶段序号 任务名称 量化指标 计划开始 计划完成 实际完成 参与人员 备注1 2017-8-18 所有人员2 2017-8-20行政部 各部负责人 每周检查一次34 加强生产车间纪律的管理工作目标：提
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：4页时间：2018-10-12浏览：0
xls 网络科技公司运营部绩效考核表
姓名：运营总监 部门：运营部 最后得分： 排名： 时间：工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。考核关键点：工作质量工作完成及时性具体考核指标如下：指标 指标分解 指标定
价格： 10.00豆元 大小：64.5K页码：9页时间：2018-10-21浏览：0
xls 移动公司网络部工作总结
移动公司网络部2011年度工作总结一年来，维护站始终把用心服务放在重要位置，努力在提高维护综合素质。确立了清晰的工作思路。今年年初，根据区公司和项目部的要求，结合自身实际维护站确立了以防为主、防治结合
价格： 9.80豆元 大小：523.5K页码：15页时间：2013-08-05浏览：0
xls 化妆品公司市场部KPI绩效考核表
kpi绩效考核表 销售kpi绩效考核表 员工kpi绩效考核表 kpi指标考核表 绩效考核表 市场部绩效考核表 kpi考核表 员工绩效考核表 销售人员绩效考核表 销售绩效考核表
价格： 6.80豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2013-10-24浏览：2
xls 绩效管理实战45 某公司2011年技术中心、生产部、设备部、计划采购部...
序号目标项 验收认定方法预期奖金额标准 预测值目标完成情况 奖金额1 20 400002 200 03 20800004 30运输车行业第一运输车行业第二 0搅拌站行业第一搅拌站行业第二 0泵车行业第
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：5页时间：2017-06-07浏览：0

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