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xls （2015人力资源）进出口部部长绩效考核表(2)

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。进出口部部长绩效考核表被考核人姓名所属部门职务第一考

价格： 10.00豆元大小：26.0K页码：3页时间：2015-04-21浏览：0

xls 网管-人力资源部长岗位说明书、素质矩阵图.xls

第1页总4页岗书一、岗位基本信息岗位名称网管岗位编号 gl0093 薪资类型月薪所在部门管理部岗位职级职员薪资层级 ——工作地点岗位定员 ——直接上級管理部长岗位类别管理部危害环

价格： 7.80豆元大小：83.5K页码：4页时间：2012-10-28浏览：0

xls 营销部部长岗位绩效考核表

内容合计得分主管领导评语：考核小组签字：工作业绩（60分）工作能力（20分）工作态度（20分）被考核人签字项目姓名销售任务20分回款任务 20分老欠款下降额/率 10分新增客户及销售增长率5

价格： 10.00豆元大小：32.5K页码：1页时间：2017-05-13浏览：4

xls 岗位说明书(采购部部长)

书岗位名称生产统计员所属部门（车间）生产车间岗位编号直属上级车间主任纵向晋升岗位横向轮换岗位直属下级岗位级别统计岗岗位定编人数 1管理幅度直接管理的岗位名称直接管理的人数直接管理

价格： 9.00豆元大小：62.0K页码：9页时间：2012-08-05浏览：2

xls 热轧一厂点检副作业长岗位说明书

岗位名称副作业长隶属单位一级单位热轧一厂岗位类别非操作岗位：二级单位点检作业区操作岗位：定员受何人监督作业长监督人数岗位编码 ———工作概述绩效评价指标工作关系协作部门联络原因抚顺新钢

价格： 10.00豆元大小：27.01K页码：2页时间：2015-07-09浏览：0

xls 热轧一厂点检副作业长岗位说明书

设备点检表点检表 5s点检表叉车点检表点检的定义设备点检殿前都点检线切割点检表配电房点检表消防点检表

价格： 6.80豆元大小：27.0K页码：2页时间：2013-11-13浏览：0

xls 热轧一厂点检副作业长岗位说明书

岗位名称副作业长隶属单位一级单位热轧一厂岗位类别非操作岗位：二级单位点检作业区操作岗位：定员受何人监督作业长监督人数岗位编码 ———工作概述绩效评价指标工作关系协作部门联络原因抚顺新钢

价格： 5.00豆元大小：27.02K页码：2页时间：2014-03-23浏览：0

xls （2015人力资源）装配厂技术副厂长岗位绩效考核表

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价格： 10.00豆元大小：23.0K页码：3页时间：2015-04-21浏览：1

xls （2015人力资源）装配厂生产副厂长岗位绩效考核表

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xls [经济/管理]副本部门绩效考核指标汇总表

88v[经济/管理]副本部门绩效考核指标汇总表/>
＿年＿月部门绩效考核指标汇总表<br /> 被考核项部门数考核项目考核指标（或定义） 1 异常处理不及时采购部 2 资料处理异常 3 4 5 6 7 采购交期延迟次数采购物料合格批次率目标成本达成率 6S检查情况体系检查不符合项数退货处理不及时次数（自签收后4小时内） 3次来料品名规格异常次数采购订单下单不及时次数（自收单起48小时内完成） 3次打样供应商物料资料提供不全次数 2次采购物料未按期交货影响生产次数进料合格批次与进料总批次的百分比值 93% 100% 达成目标成本的机种数与生产机种数的百分比 97分以分计，每月四次检查的平均分为标准每月体系检查的不符合项数（外审不超过1项，严重项0项） 2项收货日报表反映传递异常次数（9点提供前日，19点提供当日）出入库单据填写传递异常（当日单据最迟次日交,每月27日前交齐本月所有单据） 3次物料需求未按时发放（按订单评审的规定时间）非正常申购物料物料遗失收货不及时（正常1小时内，特殊2小时内完成）物料交期要求不明确客户退货处理不及时（按返修单时间规定完成） 5次生产计划安排不合理缺料影响生产次数备料不及时次数（每天15时至19时备次日料，无料除外）上线物料发错次数物料入仓后未及时发现异常次数当月库存呆滞物料总<a name="page"></a>
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