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xls 成都市劳动合同法贯彻执行情况专项检查统计表
况其中：其中：户 1011 12 13 14 15 16 17 18合 1国有企业2集体企业 3私营企业 4个体工商户 5其他用人单位 单位负责人签章：处负责人签章： 制表人签章： 上报时间： 日附件
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xls 副本2013劳动合同法补偿金与赔偿金一览表
经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员YYN 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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xls 图解劳动合同法0;很好用1;
图解劳动合同法(很好用),劳动合同法试用期规定,劳动合同法 试用期,劳动合同法实用点汇总,劳动合同法的作用,劳动合同法hr应用指南,劳动合同法试用期工资,劳动合同法试用期辞退,劳动合同法试用期辞职,劳动合同法关于试用期
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xls 劳动合同法分析表
劳动合同法 分析表
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：4页时间：2014-08-14浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 6.88豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2010-07-10浏览：2
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 劳动合同法赔偿金一览表6;xls
劳动合同法赔偿金一览表.xls劳动合同法赔偿金一览表.xls劳动合同法赔偿金一览表.xls
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xls 劳动合同法下的人力资源管理
劳动合同风险与对策序号项目 内容 措施12 劳动关系管理合同文本设计尊重合同必备条款设计对企业有利条款事实劳动关系风险防范3 招聘与试用管理招聘及入职过程录用条件与试用期4 绩效管理5 薪酬管理 薪酬
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xls 劳动合同法简表6;xls
劳动合同法简表.xls劳动合同法简表.xls劳动合同法简表.xls
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xls 新旧劳动合同法对照图表6;xls
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补
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向豆丁求助：有没有劳动合同法无权罚款内容2016?

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