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员工离职
申请单32211000
员工离职申请单32211000——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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大小:29.5K
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时间:2014-06-08
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员工离职
申请单84452590
部门入职时期职位申请日期 预计离职日期离职类型离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其它情况由部门主管填写)离职员工对公司的建议:(如有)所属部门意见人力资源部总经理 20
价格: 9.90豆元
大小:13.46K
页码:2页
时间:2014-06-08
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员工离职
申请单附件8
日离职原因部门负责人意见人事负责人意见审批意见 批准离职时间 日离职原因部门负责人意见人事负责人意见审批意见 批准离职时间 日注:1、员工离职须提前30日书面通知公司,未够提前30日通知期,以末月薪资
价格: 6.80豆元
大小:28.5K
页码:3页
时间:2014-06-15
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员工离职
的34种形式与经济补偿计算对照表
离职形式经济补偿计算规则 补偿成本核算大类 小类协商一致劳动者提出协商一致 从约定(有或无)企业提出 协商一致 从约定过错性解雇试用期不符合录用条件无严重违纪造成重大损害双重劳动关系合同无效被依法追究
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时间:2018-09-29
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2013
员工离职
面谈记录表
日期离员员方式 体内薪金福利 工作性员 工作员境 工作员员 健康因素晋升机 工作量 加班 与公司政策及工作程序部员之员 上员管理能力工作员境及员施 沟员工员展机 会部员1、员指出员最主要的原因(员在恰
价格: 2.00豆元
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页码:2页
时间:2013-04-30
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员工
满意度调查表、问题统计表、
离职
统计表
员工满意度调查表序号调查项目 具体描述1 工作成就 工作业绩是否被主管认可2 工作环境 指工作和办公的环境3 工作强度 主要指工作繁重程度4 工作时间 工作时间长短及加班等问题5 公司制度 认为各项管
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时间:2015-12-28
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公司
员工
工
作量评估表
员工个人工作量评估表基本信息姓名:性别: 年龄:所在部门: 岗位名称: 入公司时间:学历: 毕业学校: 本岗位工作经验: 职称或国家职业技能等级:直接上级: 直接下属: 晋升方向:工作定量描述工作内容
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-31
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2012年度
公司
员工
培训计划表
制表:杨可鱼审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 17页签批时间: 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 办公室 新入职员工 讲授 无02新员工上岗培训 用人部门
价格: 4.00豆元
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页码:17页
时间:2012-04-16
浏览:0
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年度
公司
员工
培训计划表
无忧商务网()百万管理资料下载平台制表:杨可鱼 审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 18页签批时间: 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算
价格: 4.00豆元
大小:115.0K
页码:18页
时间:2013-01-15
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公司
员工
卫生值日表
公司员工卫生值日表一、值日章程值日安排9月5日9月6日 9月7日 9月8日 9月9日 9月10日 9月11日业务学习(大扫除)9月12日 9月13日 9月14日 9月15日 9月16日 9月17日 9
价格: 9.80豆元
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页码:2页
时间:2013-07-13
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