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清晨茶品员工培训体验表
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员工培训体验表被评价的内容个人意见培训课程1 培训的内容设计合理、实用2 培训时间安排合理3 此次培训的课程结构如何4 培训内容符合您工作及个人发展需求程度如何培训讲师1 教学态度是否认真、敬业2 授
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明挖段人员培训花名册
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明挖段人员培训花名册
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绩效考核表(主管级)-品管组长
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考核人周文玉 考核期工作业绩 员工自评 考核人评估序号 考核指标 目标值 权重 考核方法 信息来源 完成总结（可另附报表或报告） 上级评价1 客诉专案5%10% 实际客诉推移图10%10%2 99.7
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2016年品管部部门工作计划(1)
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2016年品管部部门工作计划(1)
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品管绩效考核表(110528)
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品管绩效考核表(110528)
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品管部绩效考核标准(2013.11)
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项目项目说明 目标值 实际值 分值权重 计分方法 实际得分1 错漏检次数 是指一个单位周期内所负责范围的检验错漏次数 62 统计记录完善率 24 2岗位名称 扣除奖金情形描述 关键词定义 评定人品管组
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品管部经理绩效考核表
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编号品管部经理绩效考核表 部门 品管部 岗位 经理 姓名KPI得分季度工作评价季度部门工作与子公司品管工作总结 4030 工作改进建议 30下季度工作计划以及工作重点 30合计 100季度配方工作报告
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（2015人力资源）品管部经理绩效考核表
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编号品管部经理绩效考核表 部门 品管部 岗位 经理 姓名KPI得分季度工作评价季度部门工作与子公司品管工作总结 4030 工作改进建议 30下季度工作计划以及工作重点 30合计 100季度配方工作报告
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品管部5S标准及检查表110401.xls
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典型活動標準1.1 每月清理盤點一次，不用的物品需申請報廢或作他用。1.2 物品留舍標準及實施1.3 需用品限量標準及實施1.4 依使用頻率分層管理標準及實施利用程度低 保存在離工作現場較遠的位置中
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向豆丁求助：有没有品管七大手法培训材料-张明军0646104617?
