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xlsx 新《课程设计》指标要求
学号姓名 指标要求201114255001 蒋学玺201114265007 吴志峥201114255007 赵子宣201114255008 杨志豪201114255010 邱明娥20111425501
价格： 8.00豆元 大小：18.2K页码：1页时间：2017-05-19浏览：4
xls 12 企划设计（美工）主要业绩指标
维度序号 备注1 商场企划设计制作及物料费用控制执行率23 产品采购、及制作的成本控制 采购商的信息收集规范、供货及时、质量合规、且成本比价合理4 其他职能及商户的设计支持 根据商场经营需求，及时有效
价格： 0.10豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2019-06-12浏览：4
xls 《培训评估表》空白版
培训评估表姓名部门岗位 填表时间细则 评分标准课程内容课程目标的明确性10 81010 1010 1010 10108 1010 10 10 10 1010 10 1010 9910 1010 101
价格： 免费 大小：19.0K页码：2页时间：2018-08-15浏览：1
xlsx 酒店管理指标 策划设计部考核指标——集团开发项目公司考核指标20...
2酒店管理指标策划设计部考核指标——集团开发项目公司考核指标序号 指标类型 具体考核指标 指标定义 数据提供者1 费用管理 KPI 部门预算执行率 计划财务部2计划管理 KPI计划财务部3 定位节点计
价格： 10.00豆元 大小：40.39K页码：2页时间：2017-12-28浏览：1
xls 大连工业大学就业工作评估指标体系试行-2012年
大连工业大学学生就业工作评估指标体系（试行）序号分值 考评方法1 组织机构，成立院级就业工作领导小组。 12 会议制度，每学期召开就业工作会议情况。 13 建有本单位的就业工作奖评制度且落实到位。 有
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2017-04-28浏览：0
xls 美妍美妆销售人员态度能力评估指标表
工作职务经历 客户关系户 楼盘知识 工作压力及挑战 年资年纪中等资历 中等 小、体力强中等、高教育 专业训练技术 竞争强老成练达 能建交情 不重要 轻、固定性 大成熟、有个性 未必密切 有勤劳性及说服
价格： 免费 大小：21.0K页码：2页时间：2017-09-18浏览：0
xlsx 公司内部培训效果反馈表(学员填写)
任课讲师：学员姓名：学员部门：培训时间： 培训地点：非常满意满意 一般 不满意非常难 难，但可以接受 一般 不难充分利用 尽量吧 没什么感觉 不能，不符合实际非常有趣 还行 没什么感觉 太严肃了非常喜
价格： 10.00豆元 大小：11.25K页码：1页时间：2018-12-25浏览：0
xls 培训效果评估表11.8
HSP/BD0201-QEP01-006-V01人事课2011/05/06制 表杭州相良塑料有限公司HSP/JL0202-1109-003承认确认 作成王文龙11/11/10训 保安上岗培训培训日期、
价格： 免费 大小：19.5K页码：2页时间：2011-11-18浏览：0
xls (新版)培训效果评估表
培训地点：培训效果评估表课程名称:1.本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大:2.您认为课程本身最应改进的地方： 5分 4分 3分 2分 1分对课程的满意度（5分为非常满意）：课程的难易程度（5分为非常
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2013-01-10浏览：0
xls 主任设计方案师关键业绩指标(KPI)表
被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%主任设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2019-01-01浏览：0

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