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会员
管理系统
表序号登记日期 会员等级姓名 身份证号 VIP-0001白金 张三 123456782 VIP-0002 白银 李四3456789101112131415161718192021222324255月1
价格: 6.00豆元
大小:483.31K
页码:23页
时间:2019-07-26
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员工培训
管理系统
1
版本:A0培训记录录入培训记录录入员工信息录入员工信息录入培训课程清单培训课程清单讲师资源库讲师资源库培训记录查询培训记录查询培训成绩统计培训成绩统计使用说明一、前言甚至上百万,这对于中小型企业,是非
价格: 6.00豆元
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页码:144页
时间:2017-04-15
浏览:0
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人力资源
管理系统
需求调查表打印版
调查项内容 双方确认 确认时间 备注项目开发背景项目预期目标项目持续时间现有系统调查 评价 运行中出现的问题 期望改进 双方确认 确认时间 备注xxxxxx人力资源管理系统项目调查表项目(系统)名称(
价格: 免费
大小:18.57K
页码:16页
时间:2009-12-23
浏览:0
xls
工资
管理系统
2
工资管理系统职工基本情况社会保险费用表考勤及奖金表工资结算单工资总额汇总表工资费用分配表职工工资查询表有关计算比率表工资调整表注:空白部份为填写内容(工资条除外),其他为自动生成!系统制作:海浪轩工资
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页码:26页
时间:2017-05-21
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xls
EXCEL劳动合同
管理系统
主界面信息录入试用到期提醒系统设置生日查询信息录入系统设置合同到期提醒工龄统计序号姓名 部门 合同类型 身份证号 生日 年龄 开始时间 转正时间 结束时间 离职时间 工龄1 行政部固定 24 2106
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大小:258.5K
页码:4页
时间:2010-06-30
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酒店
管理系统
项目智能停车场
系统
计
划清单(参照)——集团项目开发...
2酒店管理系统项目智能停车场系统计划清单(参照)——集团项目开发系统设计设备名称 配置或说明 型号 品牌 单价 数量 单位 备注一、入口设备入口道闸标准直杆自动道闸 5,438.00 5,438.00
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时间:2018-03-06
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xls
改完
的
电子
档案
NO2015学区336农业 维吾尔族孙子 2012 J3-2-01加马铁力克派出所31261农业 维吾尔族户主 1951 11 63 010 J3-2-01加马铁力克派出所31262农业 维吾尔族儿子
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页码:5页
时间:2018-08-03
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xlsx
人事
档案
登记及查询
系统
1
人事档案登记及查询系统信息查询信息修改 信息登记员工信息登记表序号 员工编号 姓名 部门 性别 职务 入职日期 离职日期 就职状态 年龄 婚姻 学历 专业 政治面貌 籍贯 民族 身份证号 出生日期 户
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页码:3页
时间:2017-04-15
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xls
[经济/
管理
]营销
系统
人力资源
管理
与
开发
jk2[经济/管理]营销系统人力资源管理与开发/>
营销系统人力资源管理与开发<br />
【参加对象】销售经理、销售总监、销售主管、区域经理、HR经理、HR总监及以上管理人员 【培训讲师】钱庆涛 【费 用】¥3000元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> 营销系统人力资源管理与开发 --向华为学习人力资源管理 --向华为学习人力资源管理 课程背景: ● 课程背景: 华为,中国企业的一个奇迹。1988年2万元起家,92年就靠卖自己的交换机突破了亿元销售,而 2009年,销售额则突破了300亿美元,预计2010年销售额将突破360亿美元。 从本土的“东方土狼”成长为国际通讯舞台上的“中国猛狮”,华为的营销军团经历了无数次 血与火的洗礼,也历经了种种自身组织的蜕变进化,才成就了这支烧不死的凤凰。华为有很多成功 的理由,但如果没有华为市场的成功,是绝对成就不了今天的华为。 华为的营销组织不仅仅只是一支铁打的队伍,也是华为组织变革的前沿阵地和管理实验田。如 何选狼,如何育狼,如何激励狼就在这块试验田里产生,华为的许多人力资源改革和尝试也始于营 销系统:竞聘上岗、导师制、客户经理魔鬼训练、市场绩效管理试点、营销任职资格体系建设等等 。 <a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元
大小:65.0K
页码:3页
时间:2011-10-05
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xls
[经济/
管理
]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下
的
...
rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br /> 《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2011-11-08
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向豆丁求助:有没有
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