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优秀员工评选评分
标准
年度优秀员工评选综合标准评分表评选指标序号 综合考评评分细则 审核者签名基本条件1人力资源部2 人力资源部3 完全能信任本职工作、按公司要求出勤并完成工作任务 人力资源部4 人力资源部5 积极参与公司
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时间:2018-09-07
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岗位5S
标准
图
岗位5S平面图空周转箱限高12 层,且需倒置5S 3纸隔档必须放入周转框内本工位只允许放1只黄色返工盒和1 只红色报废盒,且返工盒在前面,报废盒在后面平面图 5S 4本工序用架子按定位线摆放岗位5S平
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时间:2017-03-19
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5S管理稽核
标准
责任区:厂区检查日期: 日项目序号 配分得分 缺点事项厂区环境1 厂区有整体平面图,区域明显、标识清晰2 地面整洁,划线、标识清晰无剥落3 设有路标指示牌,禁烟、禁鸣等标识4 建筑物墙体整洁,无乱画、
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时间:2014-01-05
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办公室5S
标准
办公室5s 办公室5s管理 办公室5s管理制度 办公室5s管理内容 办公室5s管理规定 办公室5s是什么 办公室5s检查表 办公室5s图片 办公室5s培训 办公室5s管理图片
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护士长工作考核
标准
护士长工作考核标准——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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新个人所得税
标准
工资薪金所得个人所得税计算方法三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金计算公式是:级数含税级距 不含税级距税率 速算(%) 扣除数1 0210 1053 20 5554 25 10055 30
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卫生值日表及
标准
卫生值日表日期第一周 第二周 第三周 第四周 第五周责任人 兰帅清洁范围及标准序号清洁位置 清洁范围 清洁标准 打扫次数 备注1 卫生间 卫生间2 办公大厅 办公大厅1、目视墙壁干净,便器洁净无黄渍,
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招聘专员绩效考核
标准
招聘专员绩效考核标准被考核人:部门:人力资源部 职位:招聘专员 填表日期: 日考核指标权重 绩效目标值 计算方式 来源 得分招聘计划完成率 20% 人事评招聘、面试工作的有效性 人事评异动手续的办理与
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项目绩效评价
标准
统一
州级财政专项资金绩效评价共性指标得分(分值)(分值) 44(分值) 一级 二级 三级指标(分值) 指标解释 指标说明 指标 指标 投入 (20) 项目 立项 (12) 项目立项 规范性 项目的申请、设
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时间:2018-11-18
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向豆丁求助:有没有
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