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[计算机]
软件
开发绩效考核表
l2x[计算机]软件开发绩效考核表/>
软件开发绩效 软件开发绩效考<br /> 被考核人 考核时间 考核周期 考核表单 第一考核人评价 姓名 年 从 年 所属部门 信息系统部 月 日 至 年 职群/ 职群/职级 职务 软件开发 年 月 进入RISO 进入RISO 时间 上次定级 时间 年 月<br />
月<br />
月<br />
业 绩 评 语<br />
态 度 评 语<br />
考核项目<br />
序号 1 2 3 4 5 6 序号<br />
绩效考核指标 软件开发成本 自行开发软件是否达到内部客户期望 因培训带来的生产率和经济效益的提高 软件的服务与支持程度 软件培训成本 部门其他职责完成情况 态度考核指标 1 2 3 4 对公司制度的遵守 团队工作的积极态度 对待工作的责任心 挑战工作困难的精神<br />
目标值 实际值<br />
考核评分 120<br />
业 绩<br />
合计 考核评分 目标值 实际值 100<br />
态 度<br />
合计<br />
考核表<br /> 第一考核人 第一考核人 签名 第二考核人 姓名 所属部门 姓名 所属部门 职务 年 职务 年 与被考核人关系 月 日 与被考核人关系 月 日<br />
第二考核人 签名 第二考核人评价<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2011-10-28
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xls
软件
开发绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职
价格: 3.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2011-01-18
浏览:0
xlsx
技术
职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年;2、掌握基本沟通技巧;2、掌握基本工作软件;1、工作1-2年;2、掌握基本沟通技巧;2、
价格: 10.00豆元
大小:13.02K
页码:2页
时间:2018-12-21
浏览:0
xls
技术
部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格: 10.00豆元
大小:1.57M
页码:76页
时间:2017-09-16
浏览:0
xls
服装厂
技术
科
工
作流程
其中前期制板必须要有尺寸表、工艺和物料要求。研究工艺、改良制板根据客供资料要求、初步工艺研究、测试数据进行制板。打初样 样衣寄客户确认修板、推板制作生产工艺单排大货唛架打齐色跳码样 并在白色布条上写明
价格: 9.80豆元
大小:125.0K
页码:3页
时间:2014-05-21
浏览:7
xls
技术
考核表
常熟市小型水利工程运行管理技术考核表考核年度:考核项目考核内容及评分标准 标准分 得分 备注1 管护人员配备符合要求,岗位责任制、运行操作规范上墙。 22 严格执行预案和调度指令,预降不受淹、灌溉有保
价格: 10.00豆元
大小:42.5K
页码:3页
时间:2017-10-25
浏览:0
xls
工
程
技术
人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人:考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 30能跟踪,按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下,偶尔不能完成任务
价格: 10.00豆元
大小:38.0K
页码:6页
时间:2014-12-30
浏览:0
xls
施工
收文登记表
施工收文登记表
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2018-05-31
浏览:0
xls
施工
进度计划横道图模板
项目施工进度表序号项目名称 开始日期 天数 结束日期1 土建施工 252 基础复测 33 主钢构加工制作 354 次构件加工制作 125 运输 346 钢架及支撑安装 337 檩条安装 188 行车安
价格: 10.00豆元
大小:81.5K
页码:6页
时间:2018-12-04
浏览:0
xls
工
地
施工
员
工
绩效考核表
甘肃广聚良辰水电工程有限公司接受考核员工姓名:部门: 职务: 考核时间:绩效评估(1)<50分>一、工作品质(正确度)二、工作量(速度)三、工作能力 <共10分>四、创造力(建设性建议) <共5分>五
价格: 2.00豆元
大小:26.5K
页码:2页
时间:2017-11-04
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