首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
762
篇,以下是第
91 - 100
篇
xls
前厅商务
中心
绩效考核表
酒店商务中心绩效考核表姓名:分数: 考核日期: 项目及考核内容分值 评分标准仪容仪表淡妆上岗,发型规范,按规定着装,服装整洁,均符合《员工守则》仪容仪表的标准2坐姿、站姿平时坐姿规范,服务时能够及时站
价格: 10.00豆元
大小:19.5K
页码:1页
时间:2013-01-21
浏览:0
xls
交付
中心
网络工程部考核模型
岗位1620014580 1620 1048 243000 1166400015700 14130 1570 1020 235500 1130400015200 13680 1520 991 2280
价格: 10.00豆元
大小:77.0K
页码:10页
时间:2017-05-09
浏览:0
xls
安保
中心
后山1
电线、电缆导管和线槽敷设检验批质量验收记录表001工程名称示范区及周边环境整体提升—示范区景观提升工程二标段子分部工程名称 验收部位 安保中心后山施工单位 北京市花木有限公司 项目经理 商岩分包单位
价格: 1.00豆元
大小:18.0K
页码:1页
时间:2017-05-12
浏览:0
xls
福利
中心
值班表
永川区社会福利中心值班表日期星期总值班值班部门护理部 后勤部 综合服务部杨 川星期三值班 值班 值班星期四 值班 值班 值班星期五 值班 值班 值班星期六 值班 值班 值班星期日 值班 值班 值班星期
价格: 10.00豆元
大小:19.5K
页码:2页
时间:2017-10-18
浏览:0
xls
中心
吸引装置吸痰操作流程指引
操作者准备:着装规范、洗手、戴口罩评估:患者病情、意识、呼吸及痰液阻塞情况,口腔,鼻腔情况核对、准备 合作程度、心理反应用物准备:负压吸引器、负压袋装置、无菌治疗碗、生理盐水、 呋喃西林溶液、无菌连接
价格: 10.00豆元
大小:43.0K
页码:2页
时间:2018-12-12
浏览:2
xls
消毒供应
中心
护士长岗位说明书
消毒供应中心护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称:消毒供应中心护士长所在部门:消毒供应中心二、工作内容(三)工作关系内部关系监督管理 本科室各层级护理人员,消毒员,技工请示上报 护理部主任,副主任,科
价格: 6.00豆元
大小:31.5K
页码:2页
时间:2017-04-06
浏览:2
xls
人力资源
中心
岗位说明书
岗位说明书岗位名称总监 所属部门 人力资源中心 岗位类别 职能管理类 岗位编制 总部编制 岗位职级 高管岗位编号 AZ95 直属上级 总经理 直属下级 薪资级别 XXX 任职人签认任职条件必备条件年龄
价格: 9.00豆元
大小:4.18M
页码:19页
时间:2012-07-18
浏览:2
xls
岗位说明书-品质保证
中心
页岗位名称质量工程部经理编号所在单位(集团部门、中心、分公司、厂)品质保证中心单位下属部门任职者签字直接上级岗位品质保证中心总监是否高危职位否直接上级签字职级3.1编制日期2009-9-23 通过对整
价格: 2.00豆元
大小:170.0K
页码:6页
时间:2014-03-22
浏览:0
xls
市场营销
中心
绩效考核表
市场营销中心总监绩效考核表(参考)考核指标详细指标 评分标准 打分工作能力(60分)工作计划制定的及时性(12分)每月28日前向总经理提交下月工作计划,每晚一天扣1分;总经理对其周计划进行抽查,发现一
价格: 10.00豆元
大小:11.01K
页码:1页
时间:2015-07-09
浏览:0
xls
[经济/管理]管理
中心
绩效考核表6
n9r[经济/管理]管理中心绩效考核表6/>
管理<br /> 部 工 结<br />
绩效<br />
绩效考核<br /> 考核日期 绩效分数 评 标准 每 结 分 考核<br /> 1、合格=15分 2、基本合格=13分 3、不合格=8分 4、良好=16分 5、优秀=17分 1、以30元/人为标准 每提高或降 低1个百分点增加或降低1分。 2、最高18分封顶 3、不在正常采购范围内须另申请 的除外 4、上半年平均每月费用为1700 元,平均38.33元/人/月 1、合格=5分 2、基本合格=4分 3、不合格=2分 4、良好=6分 5、优秀=7分 1、合格=5分 2、基本合格=4分 3、不合格=2分 4、良好=6分 5、优秀=8分 1、合格=5分 2、每份报告每延误1天扣0.5分 3、报告内容不完整每份扣1分 每周五上交下周工作计划、总结 每月28日上交下月工作计划,每 月5日上交上月工作总结 合格 良好 优秀<br />
标<br />
内容<br /> 不合格 基本合格<br />
1 指 标 ( 2 0 % )<br />
人力成本控 制<br />
20万元内<br />
10% 工资总额+社保总额<br />
≥120%<br />
≥110%<br />
100%<br />
≤95%<br />
≤90%<br />
2<br />
管理成本控 制<br />
人均22元<br />
10%<br />
办公用品、办公设备 统计分析<br />
≥120%<br />
≥110%<br />
100%<br />
≤95%<br />
≤90%<br />
客 户 指 标 ( 1 0 % )<br />
1<br />
员工满意度<br />
综合评分 85分<br />
5%<br />
≤80%<br />
≤80%<br />
85%<br />
≥90%<br />
≥95%<br />
2<br />
客户投诉<br />
5次<br />
5%<
价格: 10.00豆元
大小:134.0K
页码:90页
时间:2011-11-02
浏览:0
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
向豆丁求助:有没有
张店中心中学
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券