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xls 人力资源规划表1-6《人力资源专业能力分析工具》（部门－年龄维度）&#...
企业人力资源专业能力分析－－中心维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部信息技术部人力资源部专业能力数量总计 0专业
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xls 【原创文档】机械类技术部门月度考核表.xls
考核指标指标说明 分值权重 目标值 考核方法 数据来源 核定定型产品成套设备设计 设计及时、准确、无误 项目完工新品开发 按新产品开发考核办法执行 科技委按计划完成 考核小组现场调试及服务 用户投诉
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xlsx Excel模版 29.2.1 快速生成各部门的分析报表
销售部门二科销售类型 all-Data客户代码C000112 1870 1486.94Total Result 1870 1486.94Sum 数量Sum 销售收入销售部门三科销售类型 all-Dat
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xlsx 各销售部门对比分析图
13713 121514 146产品1 产品2 产品3 产品4销售部1销售部2销售部3销售部4销售部5产品 产品412851371348127610461215142146各部门销售量比较销售部1 销
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xls 表1-8《人力资源数量分析工具》（部门－数量维度）
企业人力资源数量分析－－部门维度年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部
价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：2页时间：2011-09-26浏览：1
xls 人事表格-企业人力资源年龄结构分析工具表－－部门维度
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布
价格： 0.90豆元 大小：13.0K页码：3页时间：2010-05-16浏览：0
xls 员工能力评估表
员工能力评估表姓名性别 年龄 部门评估日期 入职日期 职位 得分评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。工作相关 评价因素描述评分等级自我评价 经理评价部门意见：总经理意见：A.（10分
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xls 销售能力模板
序号流程环节 客户类型 客户价值感知点现场能力要求能力获取方式 监控方法 成本人员能力 硬件及环境 制度及方法 相关支持能力1 电话接听所有客户基本需求有人接听培训销售明确回答问题重要需求三声接听礼貌
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xls 产品经理能力素质模型-产品相关人员素质模型-人力资源管理
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
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xls 表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）
表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）
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