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战略投资部经理岗位绩效考核表XLS
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战略投资部经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级30%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满意
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3.00豆元
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企业战略运营分析表2017.xls
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企业战略运营分析表2017.xls分析,经营,企业,企业战略,战略分析,XLS
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品质部战略行动规划.xls
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序号战略性目标 基于战略的行动计划 计划完成时间 实际完成情况 备注1 完善可靠性测试体系2 完善过程控制体系3 客户抱怨次数4物料异常次数5 提高检验效率持续实施,季度调换品质部 2012年战略行动
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10.00豆元
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企业战略运营分析表2018.xls
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企业战略运营分析表2018.xls运营,企业,公司,战略分析,xls,企业分析,运营企业,XLS
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品质部战略行动规划.xls
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序号战略性目标 基于战略的行动计划 计划完成时间 实际完成情况 备注1 完善可靠性测试体系2 完善过程控制体系3 客户抱怨次数4物料异常次数5 提高检验效率持续实施,季度调换品质部 2012年战略行动
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品质部战略行动规划.xls
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序号战略性目标 基于战略的行动计划 计划完成时间 实际完成情况 备注1 完善可靠性测试体系2 完善过程控制体系3 客户抱怨次数4物料异常次数5 提高检验效率持续实施,季度调换品质部 2012年战略行动
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X集团战略BSC指标12.171-1P
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维度主题 责任人 编号 战略目标衡量指标 行动方案编码 指标名称 编号 行动名称F收入指标张春静F1 销售收入提升FA张春玲 FA1张 FA3焦守恒FA4于 FA5于淀君FA6巫 FA7收入指标张春静
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平衡记分卡在企业战略实施中的应用
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平衡记分卡在企业战略实施中的应用【培训讲师】孙永玲为何要参加本课程: 课程价值:中国实施平衡计分卡的最新发展: 讲师介绍:孙永玲 课程内容提要:【参加对象】董事长、总经理、战略总监、财务总监、HR总监
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战略人力资源管理-企业核心人才管理秘笈
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【培训讲师】郭崇华企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才!针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目!中人网管理专家郭崇华将向您诠释:
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百货店各品类合作扣率及合同费用标准汇总表.xls
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百货店各品类合作扣率及合同费用标准汇总表.xls费用,扣率,帮助,xls,扣率及,店扣率,倒扣率,扣率怎么算,药品扣率,商场扣率
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