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xls 物业人员绩效考核细则表
物业公司各岗位人员绩效考核细则及量化标准一、目的通过考核客观，真实地评价各岗位人员的工作绩效，提高和调动其工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以考核结果作为员工晋升及薪酬变动的依据。二、考核适用
价格： 10.00豆元 大小：134.0K页码：11页时间：2019-01-04浏览：0
xlsx 绩效考核细则
部门：岗位： 销售经理 考核项目 考核内容 分值 评分标准 实际完成情况 备注10102030根据公司营销任务，完成销售额。 提成项考勤 是否全月全勤，无规定外的休假 5执行能力 5沟通能力 及时、有
价格： 5.00豆元 大小：19.3K页码：4页时间：2017-05-11浏览：0
xls 电教考评细则1
分值得分及说明2 看档案、听汇报2 看档案、听汇报2 看档案、听汇报设备管理5 现场查看5 现场查看1 现场查看2 现场查看2 现场查看评估考评5 有具体措施但没执行的不得分5 没落实的不得分5 没落
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2017-03-21浏览：1
xls 销售工具执行细则
页项目核心内容 实施细则晨会备注：可在本销售区域内选定多个小区进行统一推广，再以新闻的形式在本地电视台及报纸上播报。销售工具执行方法细则 如何调动员工的积极性?1、 增加开晨会的人数，包括专卖店的所有
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：3页时间：2017-03-25浏览：0
xls 考核细则
指标类别考核指标 考核要点 评分标准及考核办法 权重 考核科室 得分3 基教科10办公室24 职成科附件1：郴州市2016年县级教育行政工作评估考核细则一、教育行政重点工作（300分）（一）实施第二轮
价格： 9.90豆元 大小：75.0K页码：7页时间：2017-07-26浏览：0
xls 终期考核细则
考核类别考核要点 考核方法 分值 评分标准 得分 扣分原因查阅相关文件资料 5查经费账目及明细 10540205 电话抽查发现一例虚假档案全扣完10资料收集、月报表及时性 5最后得分 1002011年
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：4页时间：2018-01-30浏览：0
xls 设备管理达标考核细则
设备管理达标考核细则
价格： 2.00豆元 大小：37.0K页码：3页时间：2018-09-19浏览：0
xls 班委工作细则
班委工作细则,发展党员工作细则,工作细则,总经理工作细则,工作细则格式,基层党支部工作细则,技术中心工作细则,班委鉴定,班委会意见,班委意见
价格： 8.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2014-12-25浏览：0
xls 班委工作细则
班委工作细则
价格： 10.00豆元 大小：25.51K页码：2页时间：2014-12-22浏览：0
xls 优秀学生及班集体评比名额分配与上报表格
专业年级班级 年级专业人数 三好学生 三好学生标兵 优秀学生干部 优秀学生干部标兵 备注电子 63 2通信67 2软件100 3电子74 2通信71 3软件75 2电子70 2通信77 2软件78 2
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：5页时间：2017-03-14浏览：0

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