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年
年
度
员工
绩效面谈评价表
40
;范文
41
;
绩效面谈记录表姓名:职位:部门: 考核者:面谈时间: 面谈地点:考核结果:考核者被考核者 日期面谈主要内容: 2017年工作态度端正,能服从部门安排,合理安排工作计划,工作主动性和执行力较强,按时保质
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:1页
时间:2018-12-11
浏览:2
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年
员工
绩效考核表
40
;职能部门
41
;
1
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2012年员工绩效考核表(职能部门)120122012
价格: 10.00豆元
大小:268.0K
页码:19页
时间:2012-07-25
浏览:0
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2
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7
年
员工
入职表
40
;通用
41
;
2017年员工入职表(通用)
价格: 10.00豆元
大小:22.0K
页码:2页
时间:2017-05-30
浏览:0
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3
年
全国
员工
满意度调查问卷
40
;2
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828
41
;
2013年全国员工满意度调查问卷(20130828)
价格: 10.00豆元
大小:98.0K
页码:2页
时间:2014-11-09
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新
项目开盘前
工作
倒排计划模板
40
;
1
41
;
页工作事项时间责任人备注开始 流程 目前进度 完成一、前期规划阶段1 项目上马后即刻2 总工室转我部会签时3 首期开盘范围 总图下发后即刻 原则上总图下发时的首期范围即为首期开盘范围,若我部对此无异议
价格: 10.00豆元
大小:62.5K
页码:2页
时间:2018-12-02
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部门月度
工作
计划表
40
;
新
41
;
部门月度工作计划表(新)部门月度工作计划表(新)部门月度工作计划表(新)
价格: 5.00豆元
大小:27.0K
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时间:2016-03-14
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电商部-
40
;
新
媒
体
专
员
41
;
工作
分析表-绩效考核表
从事岗位名称新媒体专员 部门名称 有无兼职无推广主管 推广主管 下级岗位名称 无我的客户名称 无重要性 工作类别 工作结果 占用时间1 工作计划 15%2 推广运营20%20%10%10%3 系统建设
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:1页
时间:2016-11-06
浏览:0
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工作
标准编写安排表
40
;
新
41
;
人力资源部工作标准编制计划安排表序号起止时间 工作内容 责任部门 负责人 编制人 备注1 工作标准编写培训人力资源部企管部2 劳动合同管理标准人力资源部3 招聘管理标准4 人力资源部5 企业管理部6
价格: 10.00豆元
大小:14.1K
页码:2页
时间:2015-01-15
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新员工
转正申请表
新员工转正申请表填表日期: 入职日期转正时间部 试用薪资转正考试得分学 联系电话签字:日期:部门负责人意见:自我工作评价及规划人事 核准1.试用期限: 2.试用部门及职位: 员工所在部门意见主管意见:
价格: 1.00豆元
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页码:2页
时间:2019-06-14
浏览:1
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新员工
培训计划表
新员工培训计划表期间阶段 阶段期限 负责部门 培训内容 培训课题 培训目的 受训对象 培训时间 测评工具 测评标准培训期第一阶段 第一天 人事行政部员工手册企业文化了解公司的企业文化,快速的认可并融入
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
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时间:2018-11-26
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向豆丁求助:有没有
新员工年工作体会40新版41
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