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xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2015-07-09浏览：0
xls 财务部出纳岗位说明书
出纳岗位说明书 出纳的岗位说明书 出纳岗位职责说明书 财务部岗位设置 企业财务部岗位职责 财务部岗位职责 财务部经理岗位职责 财务部岗位 财务部部长岗位职责 财务部的岗位职责
价格： 8.80豆元 大小：90.5K页码：7页时间：2013-11-13浏览：1
xls 财务部绩效考核表（其它人员）
总得分等级 评价人签名指标 标准 分值 等级等级定义 评级 得分2020业务技能 15财务基本知识掌握很好。计算等基本业务能力很高，非常熟悉电脑操作，高质量、超额完成领导交办的各项工作。财务基本知识掌
价格： 6.88豆元 大小：89.5K页码：7页时间：2010-06-05浏览：0
xls 财务部第7周工作总结第8周工作计划
部门负责人：姜全柱指标项目 责任人所需支持 完成时间录入记账凭证 姜全柱出纳与会计的票据传递 姜全柱、张玉丽审核报销单据 姜全柱、张玉丽两公司纳税申报 姜全柱及时办理存取款及转账 张玉丽张玉丽登录现金
价格： 8.80豆元 大小：17.0K页码：3页时间：2014-04-17浏览：0
xls 财务部主管绩效考核表
姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 下级同级 上级工作计划达成率 20% 10---9 8---7 6---5 4---0月度费用预算完成率 20% 10---9 8---7 6
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：6页时间：2013-10-11浏览：1
xls 财务部部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司关键考核项目绩效标准占比计算方式 考核标准 说明 信息来源基准 目标1 日常核算正确性 20 日常核算数据出错次数 上级领导 报表编制的及时率96% 100% 15 各部门 库存
价格： 10.00豆元 大小：55.02K页码：3页时间：2014-07-02浏览：0
xls 财务部出纳绩效考核表
财务部出纳绩效考核记录表满分实得分所属部门 考核日期评判标准考核指标 数据来源无投诉、差错报销结算 无差错记账，凭证归档 无迟后、错误及时 无迟误报表准确、及时 无迟误、错误无延误 行政部统计100
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2014-07-05浏览：0
xls 财务部总监经理绩效考核表
姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0月度费用预算完成率 20% 10---9 8---7 6---5 4-
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：10页时间：2014-07-06浏览：0
xlsx 财务部、周工作计划
财务部周工作计划担当：日期： 2011.11.2-2011.11.5类别 工作内容 审核人协助工作预计完成时间 实际完成时间 完成内容内部人员 外部人员 内容基础工作日常工具台账录入 采购部、人事行政
价格： 8.00豆元 大小：11.16K页码：1页时间：2015-10-26浏览：0
xls 财务部绩效考核表
财务部绩效薪资方案岗位姓名绩效薪资结构 达成率备注底薪 绩效工资 岗位津贴 其他 合计 底薪 绩效工资 岗位津贴 其他 合计 60% 80% 100%1 经理 6200100 100 100 6500
价格： 免费 大小：42.5K页码：5页时间：2011-07-25浏览：0

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