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xls 小企业执行《小企业会计准则》有关问题

C.营业外收入D.不做处理ABCD【正确答案】C7、《小企业会计准则》中规定长期股权投资的后续计量应采用（）。A.权益法 B.成本法C.成本和权益法 D.随意选择AB【您的答案】【您的答案】【您的答案

价格： 5.00豆元大小：447.0K页码：17页时间：2015-05-06浏览：0

xls 发展规划办公室联系电话

期西南民族大学发展规划办公室编2004 录高教动态政策动态..............................................1院校动态....................

价格： 10.00豆元大小：136.0K页码：30页时间：2017-01-03浏览：0

xls 持续进修发展计划2011大表

16980 202011-8-18 28564499非學歷管理 1105170013 管理人員督導技巧課程 14890 202011-8-18 28564499非學歷管理 1105120152 播道成

价格： 10.00豆元大小：1.27M页码：160页时间：2017-06-25浏览：0

xls 职业发展面谈表

岗位信息部门岗位土建工程师薪酬区间个人信息姓名性别入职日期最高学历研究生本科大专学位硕士学士政治面貌党员群众其它职业发展面谈管理通道、技术通道（高管理低技能、高管理高技能、低

价格： 6.00豆元大小：336.0K页码：1页时间：2018-11-07浏览：0

xls 公司发展规划提纲

公司战略发展规划提纲目的市场历史增长；市场预测；客户群分析。公司所占市场份额；主要竞争对手情况。相关行业技术的发展现状和趋势，及对公司的影响。政策对市场需求、供给的影响；政策可能的变化及对公司的启示。

价格： 11.00豆元大小：28.5K页码：2页时间：2018-12-14浏览：0

xls [专业文献/行业资料]新个人所得税计算表工资薪金-适用新法-方法6...

he8[专业文献/行业资料]新个人所得税计算表工资薪金-适用新法-方法6/>
个人所得税应纳税额计算表编制单位：序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 姓名工资奖金节日福利实物福利所属期：2012年1 其他 
合计 
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得税应纳税额计算表 1月收入合计各项社保及公积金缴付社保后收入单位：人民币元税后工资收应纳税额入 - 
备注 
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价格： 10.00豆元大小：21.0K页码：1页时间：2011-09-13浏览：0

xls 3l1[专业文献/行业资料]办公室5S标准

项目序号内容要求办公设施保持完好、整洁文件资料实行分类定置存放，标识合理、清楚，易于取放和查找文件柜内的文件资料、计算机存储介质分类存放在适当的文件夹（盒）内，夹（盒）有标识，内有文件目录清单办公桌

价格： 10.00豆元大小：23.0K页码：2页时间：2011-06-18浏览：0

xls [专业文献/行业资料]GDM-13-A0设备保养记录表

fvg[专业文献/行业资料]GDM-13-A0设备保养记录表/>
貽嘉光电科技有限公司 設備編號: 設備編號日期日期 1 保養項目時間 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 年度 : 月份: 月份: 
分類 
日保養 
周保養 
異常記錄 : 1 2 3 
1.“ˇ”表示已保養完成備注 2.“×”表示設備有異常需保養 
3.“O“表示異常已處理 4.“－”表示休假，未保養 
5.一級保養：包括設備的清理、清潔等，可隨時由設備操作作業員進行保養<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：62.5K页码：1页时间：2011-11-06浏览：0

xls [专业文献/行业资料]新个人所得税计算表工资薪金-适用旧法-方法5...

ngf[专业文献/行业资料]新个人所得税计算表工资薪金-适用旧法-方法5/>
个人所得税应纳税额计算表编制单位：序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 姓名工资奖金节日福利实物福利所属期：2012年1 其他 
合计 
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得税应纳税额计算表 1月收入合计各项社保及公积金缴付社保后收入单位：人民币元税后工资收应纳税额入 - 
备注 
-<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：1页时间：2011-09-24浏览：1

xls [专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全3-人力资源管理月报...

[专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全3-人力资源管理月报表

序号

考核部门

KPI关键指标 KPI关键指标

KPI说明 KPI说明

1

组织发展部人均营业额增长率

计算同上期比较人均营业额的增长率

2

组织发展部

人力成本总额占公司营业计算人力成本支出在公司营业额中的额比例比例反映人员编制的控制效果与计划的编制的合理性

3

组织发展部人员编制控制率

4

组织发展部人员离职率

反映离职人员占本月人数比例

5 6 7

组织发展部人均工资增长率组织发展部人均人力成本增长率组织发展部有质业务员占比

与上期相比人力工资增长百分比计算同上期比较人均人力成本的增长率有质业务员占业务员比例反映薪酬的计划控制效果与预算的客观性

8

薪酬人事部薪酬计划控制率

9

薪酬人事部员工工资发放出错率

反映工资发放的出错概率计算工资发放的平均延迟时间反映员工社保办理的准确率

10 薪酬人事部工资发放平均延迟时间 11 薪酬人事部社保办理的出错率 12 薪酬人事部

劳动合同签定的平均延迟反映劳动合同签定的平均延迟状况时间入职、离职办理的平均延 13 薪酬人事部反映入职、离职手续办理的延迟情况迟时间 14 薪酬人事部 15 薪酬人事部人事档案管理的出错率、反映人事档案管理出错概率缺损率人事报表提交平均延迟天反映人事提交的平均延迟时间

价格： 10.00豆元大小：55.5K页码：5页时间：2011-12-07浏览：2