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员工工作态度考核标准
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工作态度考核标准姓名区域 得分考核指标 考核标准 分数 评分比例 评分敬业程度严格遵守公司的规章制度，纠正不良行为，成为员工的模范 20遵守公司的规章制度，听从指挥，并为形成良好的工作秩序努力 15基
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妇幼工作考核标准
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妇幼卫生工作考核标准检查内容标准要求 考核细则 检查方法与评分标准 扣分 重大公共卫生服务项目（45分） 叶酸发放规范管理，叶酸服用随访率达100%，目标人群增补叶酸知识知晓率达100%，农村孕产妇增
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个人绩效考核用表-2－个人周边绩效考核评价表-管理人员
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绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
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公路工程安全生产管理人员考核合格人员备案表
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性别出生年月 身份证号 企业名称 技术职称管理类别1 张三 1900-00-00111111111111111111 xxxxxxx xxxxxx
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三季度目标责任考核指标上报表(1)
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商管公司三季度目标责任考核汇总表序号年度考核指标 三季度考核指标 完成情况及情况说明1234567 做好茯茶镇节假日期间活动安排推广工作。8 完成洗消中心筹备建设工作，并进行试运营。910 制定茯茶博
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绩效考核方案汇总(销售上传）
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方案名称销售绩效考核方案执行部门 部门负责人监督部门 人力资源部一、前期绩效准备部门绩效目标确定根据地区公司年度运营计划与销售计划，结合各个分部门的实际情况，确定分部门的销售任务，以及当年度的销售目标
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管理人员绩效考核量化表.xls
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市属事业单位2013年上半年考核招聘人员情况表
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序号岗位名称招聘条件要求 面试学历（学位） 专业 性别 年龄 其它条件1 临床医学类不限免试 免试2 临床医学类不限 应届生3 临床医学类不限 应届生4 内科学不限5 肾内科医师 临床医学类不限6 临
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管理人员绩效考核量化表.xls
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运维人员KPI考核管理制度-8.xls
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区域岗位 考评对象考核类别及说明原分值 考核分值 百分比 扣分说明 日常工作考核扣分说明 考核比例武汉运营中心主任 -185.5-60 812.9567.4 69.80%质控工程师胡蜂 -109 -1
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