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面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1教育程度:博士硕士 本科 大专 中专 高中(含)以
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深圳市京泉华电子有限公司管理技术岗位入职面试评估表权重类别 评测内容 合计147%举止仪表 学习能力6%853%笔试 专业技能岗位技能实操或笔试、提问。 12%10 计划能力 8%11 组织能力 8%
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广东中骏上原汽车零部件有限公司面试评估序号应聘岗位 性别学历 毕业院校 专业 主要从业公司 籍贯 现住地 评价1 101营业 35大专 大阪教育学院 生涯教育 日立化成黑龙江 东莞 18 12 3.3
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电话面试记录表访谈对象电话 访谈时间二 提问评价要素评价等级好 较好 一般 较差 差其他意见视频面试视频面试时间访谈人: 时间: 开始访谈第一步:您好!请问您是______先生/小姐吗?这里是公司人力
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岗位应聘者面试评估表序号评价要素 参照标准 评分1 个人形象仪表端庄整洁,服装清洁得体,姿态温文尔雅,行为儒雅大方。 4仪表端庄整洁,待人热情大方,主动沟通,服装得体。 3沟通礼貌,仪表整洁,服装得体
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6非常好Excellent 非常适合工作 Extremely suitable Good适合工作 Suitable一般 Average 不确定 BelowAverage Poor27表达能力强,条理清
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见习助理面试评估表评估项目完全没有 很少 一般 很好 极好 无法判断评价评分 为客疯狂实际情况/任务描述 所采取的行动 取得的结果团队合作实际情况/任务描述 所采取的行动 取得的结果评估项目 完全没有
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龄考察项目分数 得分 备注 考察项目 分数 得分 备注学历本科以上 2学历大专以上 1.5大专 1.5 11 初中以下 0.5专业相关专业 1.5非相关专业0.5 位管理/文职类面试维修/技术类面试中
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极差职业知识、技能极强优秀 一般 极差极配合配合 尚配合 未尽配合 未能配合极坚定 坚定 一般 犹豫 极低部门评分及意见总经理意见面试结论应聘人: 应聘岗位: 日期___________10分 8分
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