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杭州市职业技能定点培训机构2014年度考核结果一览表.xls
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考核结果考核机构A杭州职业技术学院杭州求知人才专修学校杭州轻工职业技能培训学校杭州市职业技能培训学校浙江机电职业技术学院杭州市西湖区明珠职业培训学校杭州市工人业余大学浙江商业职业技术学院杭州市滨江区职
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2009-2010学年度下期课程考核方式改革项目申报汇总
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序号学院 课程名称 任课教师 职称1 教授2政法司法实务与专业技能测试郭金福 讲师3 专业论文写作 教授、讲师5词汇学 讲师6语法 讲师7艺体类专科大学英语 副教授9初等代数研究 讲师10物电张自友讲
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（精品）年度年终考核评分表 （同级） .xls
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年终绩效考核与年度人力资源规划，朱会友主讲
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年终绩效考核与年度人力资源规划【授课对象】总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理、中层管理干部、有志成为人力资源管理的专业人士。【培训讲师】朱会友《年终绩效考核与年度人力资源规划》内容纲要课程特色针
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在施项目劳务管理年度达标考核检查表
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在施项目劳务管理年度达标考核检查表
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（精品）年度年终考核评分表 （同级） .xls
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2、2007年度新型合作医疗工作考核评分表xls
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考核内容分值 考核说明 扣分理由 自查得分 市考核得分 省复核得分一、参合情况 2020二、筹资情况 2020三、基金管理情况 2583 未实行不得分2444四、费用结报和补偿情况 205105五、基
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附件4 2013年度卫生系统事业单位绩效考核个性指标
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附件4 2013年度卫生系统事业单位绩效考核个性指标附件4 2013年度卫生系统事业单位绩效考核个性指标附件4 2013年度卫生系统事业单位绩效考核个性指标
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年度考核及奖金计算表（含计算公式）
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员工编号员工姓名 出勤考核 行为考核 工作完成情况考核 年度总成绩 排名 奖金 排名参照标准 奖金91.25 92.65 91.45 91.91 188.6590.75 84.25 87.29 13
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年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
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年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案【参加对象】公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、打算成为人力资源管理顾问之优秀人士课程说明： 课程特色：针对性：针对性的课程开发，真
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