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xls 人力资源管理制度解析
人力资源管理制度解析制度内容 集团 企业第一章 总则目标 增强人力资源竞争力指导思想 以人为本、业绩为先人力资源管理体系 六个方面战略职能 选、育、用、留人力资源管理职责 三个中心、一支队伍人力资源规
价格： 9.99豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2009-05-27浏览：0
xls 安全生产管理制度
上海普林电路板有限公司安全生产管理制度目录序号安全生产管理制度目录 备注1安全责任制2警卫制度3 安全巡查制度4员工劳动卫生制度5储存危险物品安全制度6 消防设施管理制度7 化学危险品运输操作管理制度
价格： 6.00豆元 大小：22.5K页码：5页时间：2010-06-08浏览：0
xls 房产业销售部薪酬管理制度
东方红房地产有限公司销售部薪酬管理制度文件编号：版本： A0管理部门： 行政部 页次： 1/1生效日期：制定 审核 批准东方红有限公司销售部强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水
价格： 8.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2014-04-09浏览：3
xls 财务管理制度的建立要求
内部会计管理制度的建立要求制度名称应当包含的主要内容内部会计管理体系会计人员岗位责任制度账务处理程序制度内部牵制制度稽核制度原始记录管理制度单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责；会计部门及其会计机
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：4页时间：2014-07-02浏览：0
xls 管理制度岗位描述行政工作更夫岗位说明书
更夫岗位说明书单位名称机构部门安保部 岗位名称 更夫 直接上级 安保部主任直接下级 岗位代码 岗位定员本职工作 安全工作 及物品要特别注意检查，要认真的落实好相应的安全防范措施。直接责任 及当日带班领
价格： 10.00豆元 大小：23.01K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0
xls 管理制度岗位描述行政工作门卫岗位说明书
门卫岗位说明书单位名称机构部门安保部 岗位名称 门卫 直接上级 安保部主任直接下级 岗位代码 岗位定员本职工作 安全工作 步时进行登记，对不能自理老人特别是家属和领导交代不能外出的老人严格控制外出；
价格： 10.00豆元 大小：24.51K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0
xls 公司薪酬管理制度附件2010修订三级
附件一各岗位最低进入等级线第1页,共12页岗位名称工资等 工资级公司总经理助理 22附件一各岗位最低进入等级线第2页,共12页岗位名称工资等 工资级分公司监控中心主任兼党支部书记 24附件一各岗位最低
价格： 10.00豆元 大小：215.02K页码：12页时间：2014-07-05浏览：0
xlsx 房地产公司运营管理制度-附表：政府代建项目全景计划表
序号表单第一部分 项目总经理承诺1 综合管理部 运营中心第二部分 全景计划2345 综合管理部 运营中心6 工程管理部第四部分 费用预算及项目整体现金流计划7 综合管理部 本体行政中心89 成本管理部
价格： 10.00豆元 大小：493.39K页码：21页时间：2017-12-10浏览：0
xlsx 服装财务管理制度工作表
docNamecategoryId tag description Intro flepath借款和费用审批及报销程序制度 借款程序 费用审批 费用报销 费用报销程序深圳某服装有限公司财务管理制度 财
价格： 4.00豆元 大小：13.96K页码：2页时间：2013-03-03浏览：0
xls 7S管理与考核制度
　　为形成一个整洁、安全、有序的工作现场，提高工作效率与质量，提升员工素养，特制订如下管理制度。此管理制度适用于生产现场及办公现场。项次 检查项目 得分 检查状况1 通道状况0 堆放了很多物品，且脏乱
价格： 1.00豆元 大小：48.0K页码：3页时间：2011-10-01浏览：0

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