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A04面试评估表
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编号：面试基本信息外联助理面试时间面试人 记录人杨滢珏申请人信息姓 蒲惠子性别 出生日期1986 10 26 最终学历 专科电 手机18610472058 E-mail:薪金要求 5000 身高： 体
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QP-09-04C供应商调查表
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无数显卡尺0.01 无数显千分尺0.001 人员培训情况8有定期培训 无定期培训3 有定期培训 无定期培训12 有定期培训 无定期培训有有有公司是否通过环境管理体系认证 是（提供证书） 否公司何时导入
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04企管-质保部岗位说明书
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04公司报量样表
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04公司报量样表
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调度中心2016年04月部门绩效考核指标表
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部门考核月度 部门管理者 夏雷明绩效考核指标及重点管理举措类别考核指标 考核内容 评分标准 信息提供单位 完成情况考核指标类班组安全检查考核完成率管理举措类重点工作推进举措 完成计划时间 计划实现结果
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E04员工饭堂设备对比
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炉炉具规格25KW2+15KW+24KW+25KW+15KW+14KW=143KW炉头数量燃料耗量燃料耗量燃料单价燃料费用燃料费用燃料费用厨具估算厨房各区域 管道天然气 电磁炉烹调区、煲汤、蒸饭、洗米
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04营销部工作人员岗
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庐山交通索道招聘工作人员成绩汇总表姓名报考岗位 笔试成绩 加分 面试成绩 总分 排名梅家宝 68 34 82.4 41.2 75.2 1张龙 64 32 86.4 43.2 75.2 2代天培 69
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cop04-人力资源管理程序
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页标题：人力资源管理程序B修改 修改 修改生效日期序次 页号 次数 页标题：人力资源管理程序1. 1.1 通过对人力资源的合理使用，充分调动全体员工的积极性及工作效率。 盛隆兴电子（深圳）有限公司 s
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GDM-04-A1生产日报表
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04.位职责说明
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Rev:B/0岗位说明书DX-QI-04制定单位 行政部NO 批准1 2010-2-1 首次发行王玉芳 副总经理素质要求1学历要求无；2 五年以上大型企业管理经验。工作职责1作为公司最高管理者应向公司
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