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xlsx 品质异常联络单
班别：NO:不良类别 异常等级 反馈 通报 停线批量数 检验数量料号 不良数不良项 单号 不良率检验员 检验日期填表人及日期 审核及日期 要求回复日期序号 改善措施描述 责任人 预防措施 责任人123
价格： 2.00豆元 大小：16.09K页码：1页时间：2017-08-08浏览：0
xls 品质退货报表
日期客户名称 公司编号 产品名称 数量 面积 退货原因 备注B011 S1211-28-114 门板 14 3.9 花梨木门板开裂B023 S1212-22-92 门板 1.8S1301-3-11衣柜
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：5页时间：2017-08-10浏览：0
xls 品质部岗位说明书
余姚市振宇冲件有限公司编号品质部经理岗位说明书版次页次职位名称：品管部经理 岗位编码： PZ-001所属部门：品质部职 所辖人员：工作关系：直接上级：总经理直接下属：来料检验员、制程检验员、成品检验员
价格： 9.80豆元 大小：49.0K页码：6页时间：2014-02-12浏览：0
xls 品质抽检周总结
业体名称产品型号 产品总数 抽检数量 不良数 不良率 不良内容 判定金宇0501A 3300 100 特采05011100 100 特采0501A1500 100 特采05011000 100 特采E
价格： 7.80豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2015-01-16浏览：0
xls 品质主管岗位说明书
职务说明书职务名称品管主管 所属部门：品管部直接上级 品管经理 直接下属：品管组长工作概述 为确保产品质量水平，负责产品品质制程巡检工作；发现并分析出现的产品质量问题并提出有效的改善解决方案。主要职责
价格： 9.80豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2015-01-18浏览：1
xls 品质部绩效考核表
页被考核人：员工编号： 填写日期：所在部门： 所在岗位： 入职日期：考核区间： 日项目配分 复评能保质保量，提前完成任务30-29能保质保量，按时完成任务 28-25在监督下能完成任务 24-15在指
价格： 10.00豆元 大小：157.5K页码：6页时间：2015-01-25浏览：2
xls 品质部绩效考核表
1/4检验班组长及检验员考核细则考核项目权重 考核标准 等级 评分标准 分数30%经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 80优100差 60中 80优 10020%差 60中 80优
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：4页时间：2015-07-06浏览：1
xls 品质部岗位说明书
派乐玛新材料技术开发有限公司岗位职能说明书批准 审核 编制 日期 2011-6-23 实施日期 2011-6-23职务名称： 品质主管 职务编号： P-R-501直属上级： 副总经理 所属部门： 品质
价格： 5.00豆元 大小：78.5K页码：4页时间：2013-04-20浏览：0
xls 品质部月工作总结
东莞市佑亿五金机械设备有限公司品质部月工作总结第一部分：主要工作目标完成情况以下填写本部门工作目标完成情况（本月制定的目标明细，完成率有多少？本月计划的重点工作项目有哪些？完成的进度如何？序号 本月的
价格： 免费 大小：24.0K页码：2页时间：2017-10-09浏览：0
xls 服装品质判定基准xls
精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座第2页共20页上海青菱高级时装有限公司：品质判定基准书序号 缺陷项目 品质判定基准 不良状况 不良发生面区
价格： 10.00豆元 大小：119.5K页码：20页时间：2017-10-23浏览：0

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