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年度公司员工培训计划表
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制表：杨可鱼审核：刘小燕 编制部门：公司人力资源部 批准： 17页签批时间： 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 办公室 新入职员工 讲授 无02新员工上岗培训 用人部门
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4.00豆元
大小：122.5K页码：17页时间：2011-09-24浏览：1
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公司员工培训计划表
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制表：杨可鱼审核：刘小燕 编制部门：公司人力资源部 批准： 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 办公室 新入职员工 讲授 无02新员工上岗培训 用人部门 新入职员工 无0
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价格：
10.00豆元
大小：54.5K页码：6页时间：2015-07-18浏览：0
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公司员工绩效考核表
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ＸＸＸＸ有限公司员工绩效考核表岗位：仓库保管员（商建） 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 合格物料入库 25%2 仓库监督
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2.00豆元
大小：14.0K页码：1页时间：2010-11-23浏览：0
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公司员工绩效考核表
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ＸＸＸＸ有限公司员工绩效考核表岗位：仓库保管员（张海元） 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 合格物料入库 30%2 仓库监
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2.00豆元
大小：13.0K页码：1页时间：2010-11-23浏览：0
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公司员工绩效考核表
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ＸＸＸＸ有限公司员工绩效考核表序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 整理发放记录表 发放记录表 20%2 发放物料 发放物料记录表 保证物料供给 80%综合得分 被考核人： 考
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2.00豆元
大小：12.5K页码：1页时间：2010-11-23浏览：0
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公司员工绩效考核表
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ＸＸＸＸＸ有限公司员工绩效考核表岗位：出库制单员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 限额领料单 30%2 退货业务处理 出
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2.00豆元
大小：13.0K页码：1页时间：2010-11-23浏览：1
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公司员工绩效考核表
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日优秀（10分）好（8-9分） 良好（6-7）自 分较差（4-5分）极差（1-2分）1.出勤率2.工作效率及时制订综合计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）3
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6.00豆元
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企业公司员工满意度调查表
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补充补明：便于我补采取更加合理的措施改善补些补 1分2、补分补有1（1）,2（1），3（1），4,5,7,9（1）,10,11,15,17,19,20,21,22,23,24,25,26,273、除上
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大小：54.5K页码：14页时间：2012-05-20浏览：0
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公司员工面试简历
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表（请真实填写下列各栏内容）推荐人：应聘职位：姓 年龄身份证复印件张贴处政治面貌婚姻状况 学历身份证号 民族毕业院校 所学专业户口所在地 现居住地址联系电话 期望薪资驾驶执照 工作年限驾驶技术驾驶员从
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年度公司员工培训计划表
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制表：王燕审核：王景娥 编制部门：公司人力资源部 批准： 15页签批时间： 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算1 办公室 新入职员工 讲授 新员工上岗培训用人部门 新入职员工
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向豆丁求助：有没有电梯维保公司员工保险合同?
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