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人力资源
管理满意度调查表
第1页共2页文化程度 调查日期相关问题 选择范围(一)工作满意度我对目前的工作岗位较为满意虽然受美元贬值、出口退税政策影响,但我坚信公司依然能持续发展(二)人际关系满意度我们部门内同事相处是和谐融洽的
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时间:2008-12-17
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[管理学]战略性
人力资源
管理及年底
人力资源规划
实务
993[管理学]战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务/>
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务<br />
登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年9月16-17日 上海 | 2011年9月24-25日 深圳<br />
【参加对象】公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配 薪酬经理,战略规划人员、人力资源主管、专员等。 【费用】¥3500元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)<br /> <br />
《战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务》内容纲要:<br /> 【培训讲师】苏鸿志 课程背景: ● 课程背景: 当今知识经济时代,企业的竞争就是人力资源的竞争,要想占领市场的制高点,保持企业稳 定高速的发展,必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念,而人力资源管理职能沿事务 中心_卓越绩效中心_公司业务伙伴逐步转化,企业的发展,对人力资源管理必须上升到战略高 度的要求越来越急切,人力资源必须以战略性的思维去构建企业战略人力资源管理体系,并不断 开发战略性人力资本。那么,战略人力资源管理实践应如何落于实处?战略性人力资源管理有哪 些模式?应运用哪些系统思维和战略管理工具?这是公司高管、直线经理和HR人员必须面对和解 决的重大现实问题。 年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:78.0K
页码:6页
时间:2011-09-16
浏览:0
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战略性
人力资源
管理及年底
人力资源规划
实务
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景: 课程提纲:第一模块、战略性人力资源管理登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料【时间地点】2011年9月16-17日 上海 20
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2013-02-18
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人力资源
管理师一级笔记(
人力资源规划
)
一、人力资源战略与战略性人力资源管理管理作业程序一、战略规划的基本特点三、人力资源战略规划的重要意义按企业战略学分:(一)企业竞争策略种类(一)外部环境(二)内部环境(一)外部环境(二)内部环境分析机
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页码:10页
时间:2015-05-18
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下半年各部门
人力资源
流动分析(
三
张表格,自动分析)
人力资源管理工具——人力资源分析部门期初人数 期间新增期间减少期末人数 增长率 新进率 流失率 劝退率辞职 劝退 退休 其它总经办 0.00%42.86% 42.86% 35.71% 0.00%财务部
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页码:6页
时间:2019-06-22
浏览:1
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人力资源
部15款
三
甲
人力资源部15款三甲
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页码:2页
时间:2017-08-11
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CNmktcap20120330
_
人力资源
管理
_
经管营销
_
专业
资
料
AuditMarket Share ListedCompanies Q12012Market/Stock Type/Benchmark IndexBy No. Shares26 81788% 924S
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时间:2015-03-14
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比赛积分11-14号
_
人力资源
管理
_
经管营销
_
专业
资
料
姥爷杯积分榜序号名单 28 29 30 31 积分局数 101大叔 10 13 4110 过客 东东 3810 大叔 东东 安定 替补小虫 3710 东东 珍珠小虫 人生 微笑 4210 畅想 微笑
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页码:24页
时间:2015-03-19
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(2015
人力资源
)销售市场
规划
绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。销售市场规划绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考
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时间:2015-04-21
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人力资源规划
05012
表一:分部门、分职类员工数量三年目标规划知识办行销管理部 财务管理部 工程管理部 人力资源管理部 设计管理部 投资管理部 合计(人)职能总经理 8合计(人)14 15 13 16 85职类/职种知识办
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时间:2015-04-14
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