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第
一
章
竞争性谈判
湖州市体育运动学校比赛蹦床全套及辅助器材采购项目谈判文件 录第一章竞争性谈判公告 ………………………………………2第二章 谈判需求 第三章谈判须知……………………………………………… 第四章评标办法及
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时间:2017-03-15
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力
资源管理师2级复习要点(
第
六
章
).xls
页第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项签订的专项重要机制 工资集
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时间:2012-08-18
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移动
电
脑台产品报价单(
第
八
章
案例一).xls
ProductCost quotation listItms Description Usage Unit Material Weight(g) Unit Price Unit Cost Surfac
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时间:2012-07-20
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人
力
资源管理师2级复习要点(
第
五
章
)
页第五章薪酬管理第一节薪酬调查 第一单元薪酬市场调查调查概念调查种类方式正式非正式主体 政府 行业 专业协会 企业家联合会 咨询公司企业组织调查作用薪酬调查的过程确定调查的目的 确定调查的范围 选择调
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时间:2012-11-21
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二级人
力
资源管理师教复习汇总-
第
四
章
(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容指标体系设计的原则适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标
价格: 6.80豆元
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时间:2013-07-23
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资源管理师2级复习要点(
第
三
章
)
页第三章培训与开发培训规划概念制定培训规划的要求 培训规划的主要内容 培训规划基本步骤 制定培训规划应注意问题教学计划内容 教学计划设计原则 教学计划设备程序 我国常用的教学设计程序培训课程的要素 培
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时间:2013-08-02
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财务好帮手:
第
五
章
--付款登记表
财务好帮手:第五章--付款登记表财务好帮手:第五章--付款登记表财务好帮手:第五章--付款登记表
价格: 0.50豆元
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时间:2010-09-05
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二级人
力
资源管理师教复习汇总-
第
四
章
(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标体系的设计方法绩效
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时间:2015-05-23
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二级人
力
资源管理师教复习汇总-
第
六
章
(2012年09月)
第六章劳动关系管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件工资集体协商的内容 工资指导线制度 工资指导线的作用 制定工资指导线应遵循的原则 工资指导线的主要内容工资集体协商的程序劳动安全卫生管理劳
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时间:2015-07-15
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5
S自主管理体系
职责12季度审核及诊断34 月度高层检查56 奖惩激励7 对专员和实施小组进行考核激励1 制定月计划2 制定周计划3 举行周例会4567 制定专题改善计划并跟踪馆管理5S自主管理体系5S项目组长制定年
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时间:2018-06-03
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向豆丁求助:有没有
第5章电力网
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