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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2009-11-01浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 员工满意度5大类问题及影响因素
序号问题描述123 工作合适度45 （学习与发展）678910 责权匹配度11121314 工作挑战性15161718 工作胜任度19202122 工作认可度23242526 事业成就感2728293
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xls 20101027评估问题工作总结
20101027评估问题工作总结,纳税评估工作总结,房产评估工作总结,评估工作总结,存量房评估工作总结,社会组织评估工作总结,安全评估工作总结,二手车评估师工作总结,资产评估 工作总结,纳税评估科工作总结
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2015-11-29浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2009-10-25浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 员工满意度调查表、问题统计表、离职统计表
员工满意度调查表序号调查项目 具体描述1 工作成就 工作业绩是否被主管认可2 工作环境 指工作和办公的环境3 工作强度 主要指工作繁重程度4 工作时间 工作时间长短及加班等问题5 公司制度 认为各项管
价格： 10.00豆元 大小：179.5K页码：17页时间：2015-12-28浏览：0
xls 5S管理办法
2008-06-01总页数 期3页文件名稱項次 2008-6-1刘月强A/0初版发行5S管理办法修訂記錄:日期/ 修訂日期制訂/ 修訂者版本文件编号编制日期发行单位 人力资源部文件页次 1/3版本/版
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xls 公司管理费用明细表
管理费用登记表　　　年　　　月份日期凭证号摘要 工资 员工福利费 社保费 税款 折旧 物业费用 业务销售费用 办公费用 低值易耗品 招聘费 租金管理费 水电费 其他 招待费 交通报销 广告宣传 其他
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xlsx 个人所得税代扣代缴系统软件问题整理(操作问题)
个人所得税代扣代缴系统软件问题整理（操作问题）序号问题内容 问题答案123 答复：填写个人的部分。45678 如何删除系统中的数据？9101112131415在进行代扣代缴软件设置向导的时候，已经正确
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