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考核工资系数调整
方案
12
-
29
一、门店考核工资系数员工门店考核工资系数冲刺目标90%--105% 目标1# 0.12% 0.135% 0.150% 0.165% 0.180% 6350002# 0.12% 0.135% 0.150
价格: 免费
大小:26.61K
页码:4页
时间:2017-09-16
浏览:1
xls
酒店流程
指
南
-
确认宣传
方案
流程
1、3月10日推出新菜牌。2、3月10日-30日推出全场现金消费100元送50元餐券。3、返券期间不收券,餐券使用时间06年4月1日到30日4、3月10日开始推出时间段折扣卡:A:1:30PM前用餐全
价格: 10.00豆元
大小:17.0K
页码:2页
时间:2017-04-17
浏览:0
xls
IATF16949
-
2016年度审核
方案
管理表
类别审核目的 审核范围 审核依据 审核项目体系审核 汽车转向器的设计和制造C1 C2 C3 产品生产 C4 产品交付、收款 C5 服务、顾客反馈 S1 文件管理 S2 人力资源管理 S3 设备、设施、
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:1页
时间:2017-11-18
浏览:1
xlsx
12月产品推广
方案
附件
-
下发版
营销公司450ZP9CJ221ZP3BDJ 356WPBY 合计蚌埠 15 55 15 85 北京 20 25 20 65 成都 60 110 60 230 福州 20 35 20 75 阜阳 30
价格: 10.00豆元
大小:24.72K
页码:8页
时间:2017-02-11
浏览:2
xls
薪酬等级表
-
方案
二
位标准薪资薪级(元)标准 等差(元)一 90% 10%二 90% 10%三 80% 20%四 2500 100 2500 2600 2700 70% 30%五 3000 200 3000 3200 3
价格: 免费
大小:22.5K
页码:2页
时间:2014-03-28
浏览:1
xls
薪酬等级表
-
方案
位标准薪资薪级(元)标准一 120050 1200 1250 1300 1350 1400 1450 1500 1550 1600 1650 100%二辅岗1500 100 1500 1600 170
价格: 7.80豆元
大小:15.5K
页码:1页
时间:2014-01-12
浏览:0
xls
会销行业新
方案-
会员制度
会员制度会员级别入会条件 入会福利 转介绍积分比例标准会员 会员日活动会员日活动会员日活动会员制度说明:购买产品50元 9.7折购买产品 年终(50元礼品) 销售金额1%转化积分VIP银卡 积分600
价格: 7.00豆元
大小:18.0K
页码:2页
时间:2014-03-05
浏览:0
xlsx
电商物流管理
培
训
-
双11
方案
工作名称工作内容及要求 交付品 完成时间 负责人1234567891011121314151617181920212011年双11活动行动计划双十一预估单量品牌 预计销量 客单价 单量杰克琼斯 300
价格: 10.00豆元
大小:238.27K
页码:10页
时间:2017-07-08
浏览:0
xls
附件十:
培养
及轮岗
管理培训生轮岗表阶段时间 提供部门 实习人员 内容 目的 方式 考核 跟踪人 备注第一阶段 人力资源部 入职培训 参考《新员工入职培训方案》 授课、拓展等第二阶段 六周销售部服务部客服部综合部销售知识
价格: 免费
大小:28.5K
页码:4页
时间:2018-03-08
浏览:2
xlsx
新员工
培养
计划表
新员工培养计划表序号学习课程 学习内容及要求 起止时间 指导人 培养方式1 公共培训2 部门文化介绍、人员熟悉 了解部分架构、认识部门人员、了解部分文化 2015-5-11 讲解、实践姓名:_顾凯_部
价格: 10.00豆元
大小:11.52K
页码:2页
时间:2017-06-07
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
精英培养方案-作战指引
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